全面适配信创生态
400-100-5265
400-100-5265
变更劳动合同这个名词很多人估计闻所未闻，毕竟企业让员工变更劳动合同的情况还是比较少的，但HR应该是很熟悉的。什么是变更劳动合同？公司为什么要变更劳动合同呢？
变更劳动合同指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。
公司为什么要变更劳动合同？下面是需要变更劳动合同的三种情况：
(1)尚未履行或尚未完全履行的有效条款。已经完全履行的条款，没有必要变更；无效的条款，也没有必要变更；
(2)依法可变更的条款。法律规定不准变更的条款，一律不准变更；
(3)直接引起合同变更的条款。由于合同履行的客观或主观条件发生变化，合同中的某些条款可能会变得无效或不可行，因此需要进行合同变更。这些条款在本身就是引起合同变更的原因。当企业需要变更劳动合同时，必须修改或增减这些直接引起合同变更的条款。对于与合同变更原因无关的条款，无需进行修改。
