-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
全面适配信创生态
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
人才管理作为人力资源管理的一个新兴热点，正在改变企业对人力资源的理解和运作方式。人才信息管理系统的突破，进一步将这种变化推向深入。然而，面对市场上多种类型的管理软件，许多企业的人力资源管理者感到困惑。在这种背景下，理解不同类型的人才管理信息系统及其发展路径，成为企业提升管理水平的重要课题。
2024-12-30
在全球经济快速发展的背景下，人才已经成为企业竞争力的关键要素。不同领域的企业都在面临着人才流失的问题，从苹果公司到物流企业，再到纺织机械和卫浴行业，人才流失不仅影响企业的运营，还妨碍了中小企业的扩展和上市。而中外企业人力资源峰会上，更是将这一问题推到了聚光灯下。
2024-12-30
在移动信息化时代，对人才的管理也要求信息化，多数企业选择以人才系统协助进行管理。那么面对市场上众多的人才库管理系统，企业如何才能正确选择呢？
2024-09-18
在当今快速变化的商业环境中，企业对人力资源管理的要求越来越高，HR的信息化需求也日益迫切。为了提升人力资源管理的效率和质量，选择一套合适的人才系统（HRIS）变得尤为重要。然而，市场上众多厂商和多样化的产品往往让企业在选型过程中面临重重困难。
2024-09-18
在现代商业环境中，企业面临的竞争越来越激烈，人才管理也成为企业战略重要的一部分。随着企业规模的不断扩大和组织结构的日益复杂，传统的人工方式和老旧的系统往往无法满足现代企业对人才管理的高效性和精准性的要求。因此，越来越多的企业选择上线人才系统来推动HR信息化。这不仅仅是一种技术升级，更是一种战略性的转型。那么，企业为什么要上线人才系统呢？
2024-09-18
在现代商业环境中，服装行业企业为了扩大经营范围，往往会在多个地区设立门店。这种扩展战略无疑能提高经济收益，但随之而来的员工规模增加和人员分散也带来了管理上的挑战。人才是企业最宝贵的资源，因此，如何选型合适的人才系统来高效管理和挖掘人才，成为了服装行业企业亟待解决的难题。
2024-09-18
在当今数字化时代，企业的发展离不开资源的优化配置和高效管理，而人才是其中最为关键的资源之一。对于国有企业（简称国企）来说，如何有效管理和培养人才是其持续发展的重要课题。当前，市场上主流的人才管理系统主要分为两种：SaaS模式（Software as a Service）和私有化部署模式。
2024-09-18
在当前高速变化的商业环境中，人才系统的数字化转型已成为众多企业提高管理效率和竞争力的重要手段。然而，很多企业在推进数字化转型过程中，因对人才管理认知不深，容易走入选型的误区，导致项目实施困难，甚至失败。那么，企业在人才系统选型过程中，应避免哪些常见的误区呢？
2024-09-18
在当今激烈的市场竞争环境下，人才已成为企业保持竞争力的重要资源。先进的人才管理理念与信息化建设的结合，可以帮助企业更高效地发掘和培养优秀人才。然而，市场上人才系统供应商众多，产品种类繁多，价格各异，质量良莠不齐，企业在进行人才系统选型时，需要从多个维度进行综合考量。那么，企业在进行人才系统选型时，到底要看什么呢？
2024-09-18
近年来，随着数字化和智能化技术的快速发展，国有企业（国企）纷纷采用直播带岗的方式来招聘社会优秀人才。这种招聘方式不仅创新而且有效，极大地提升了招聘效率。然而，吸引和招聘优秀人才只是第一步，如何将这些人才留住并培养成企业骨干，是国企面临的更大的挑战。因此，国企需要一套完善的人才系统来支持其人才管理和培养。
2024-09-18
