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长期以来，国企事业单位都是采用纸质形式来实施民主测评工作的，只不过这种传统的干部选拔民主测评方式即使成熟，却也存在不少弊端，比如环节繁琐，统计麻烦，保密性差，工作量大等等，都会影响民主测评的效率、公平性和民主性。所以在“互联网+”时代催化下，数字化民主测评系统顺势而出，成为许多国企事业单位优先上线的工具。那数字化民主测评系统究竟能为国企事业单位解决什么问题呢？
1.数字化民主测评系统能解决国企事业单位什么问题？匿名问题
在传统民主测评过程中，由于采用纸质形式来进行，所以导致很多测评人碍于许多因素，从而不能遵从内心进行投票、打分和评价。
那数字化民主测评系统的出现，真正实现了匿名测评工作。通过采用手机、平板等移动设备扫描随机二维码方式和扫码评分多重随机机制彻底帮助企业实现匿名投票管理，保证测评公正性。
2.数字化民主测评系统能解决国企事业单位什么问题？效率和透明度问题
传统民主测评环节繁琐，而且要花费的时间相对较长，容易导致效率低下，测评过程不透明问题出现。
所以，数字化民主测评系统的出现，不仅解决了全程匿名的问题，也提高了民主评议工作的效率。它将所有民主测评环节都放在系统进行在线管理，后台可实时监测测评进度，测评结束自动生成和分析各个测评报告，实现从根本上减少测评工作量，提高测评过程透明度和工作效率。
未来，数字化民主测评系统随着技术升级和发展，还能为国企事业单位解决什么问题呢？让我们拭目以待。
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