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目前企业面临的最大挑战之一是如何高效地吸引、筛选并留住顶尖人才。传统的招聘流程繁琐且效率低下，随着数字化转型的浪潮席卷而来，红海云ATS招聘系统，采用自动化、智能化的科技手段，帮助HR高效、精准完成简历筛选。系统不仅优化了招聘流程，也彻底改变了企业管理与储备人才的方式。那么，红海云ATS系统的智能简历筛选功能有多好用呢？
多渠道简历一站式管理，自动查重及校验黑名单：多渠道简历一键获取、定时自动获取，自动进行重复及黑名单简历检验，极大减轻HR工作量的同时，也保障用工质量和安全。
智能简历解析：根据制定好的简历模板快速、精准解析包括HTML、PDF、Word、Excel、图片等多种格式的简历，生成同一个格式的简历，解析效率可达到非图片格式3份/秒、图片格式1份/秒。
简历智能匹配、自动人才标签、智能评分：可根据发布的岗位信息智能分析、自动匹配，并根据设置好的标签规则和评分规则进行自动标签和初步评分，人才特点清晰展示，识人更快更精准。
已淘汰简历系统会自动入库，沉淀人才简历资源，构建企业专属人才库。
人才分类入库：对于暂时没有匹配岗位的优秀人才，可以分类归档到人才库，多级分类管理，有序储备和管理人才，提高人才管理效率。
人才自定义标签：归档人才库后可设置自定义标签，方便进行人才大数据检索，精准定位候选人。
人才智能激活：红海云ATS招聘系统后还支持人才智能激活，可根据不同需求设置激活方式，系统智能匹配并推荐符合岗位要求的候选人，实现人才资源的高效复用。
红海云ATS招聘系统不仅仅是一个简历管理工具，同时实现了人力资源管理的革新。通过减轻HR工作量、提升招聘质量与效率，并建立起一个结构化的人才资源库，它在帮助企业构筑有力的竞争优势方面起着至关重要的作用。随着这种类型技术的发展与应用，我们可以预见一个高效、智能、以数据驱动的招聘新时代即将到来。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
