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如何与工资软件厂商协商报价？

2022-06-15

红海云

在选型过程中，当企业听到软件厂商较高的报价时，往往想要与其协商降低自身的支付成本。那究竟如何与工资软件厂商协商报价呢？一起来看看吧！

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1.如何与工资软件厂商协商报价？功能需求

其实，当软件厂商出示报价后，企业仍然是可以与其协商价格的，那么第一点就是从功能需求上进行价格谈判。任何厂商都不可能把企业所有的薪酬管理需求实现得十全十美，所以如果这时厂商给出的报价过高，企业可以削掉一些不必要的功能需求，并以此与厂商进行协商。

2.如何与工资软件厂商协商报价？利益交换

除了功能需求外，利益交换也是与工资软件厂商协商报价的有效方式。如可以为厂商介绍相应的客户资源，或为厂商其它客户提供调研考察服务，又或者帮助推广宣传等等，这些都是可以与厂商进行协商报价的重要手段。

3.如何与工资软件厂商协商报价？服务

对于技术实力较强的企业而言，可以从服务上与工资软件厂商进行协商。一般来讲，厂商在企业上线工资软件后会提供一年的免费服务，所以如果企业有足够把握能自己解决软件上线后的维护问题，那么可以大胆与厂商进行协商。

总之，想要与工资软件厂商协商报价有很多方法，只不过要看企业如何衡量自身和厂商之间的利益关系。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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