全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > eHR人力资源管理系统实施建设步骤有哪些？

eHR人力资源管理系统实施建设步骤有哪些？

2017-05-08

红海云

　　eHR人力资源管理系统建设步骤有哪些？eHR人力资源管理系统的全面建设步骤对于企业来讲是非常重要的，这是保证建设效果的重要保证，同时也是帮助企业形成规范的最要前提。所以，今天就通过通过这三个循序渐进的步骤来让大家更熟悉eHR人力资源管理系统建设。

1.提高人力资源管理工作效率

　　第一步是先要提高人力资源管理的工作效率，包括机构管理、人事管理、薪酬福利管理和时间管理等，这几部分工作往往占用管理者大量的时间和精力，手工操作不仅效率低，且容易出错。因此，eHR人力资源管理系统首先要解决的是工作效率的问题。

2.规范业务工作流程

　　第二步是规范人力资源管理的业务流程，包括招聘管理、绩效管理、培训管理和员工能力管理等，在相关工作职能划分清楚的基础上，将具体业务流程整合至eHR人力资源管理系统中。这一步解决的是业务协同问题。

3.构建人力资源开发与管理体系

　　最后一步是构建战略人力资源开发与管理体系，包括人力资源规划、职业生涯规划、人力资源成本评估和人力资源战略决策等，促进人力资源管理向高层次迈进。也就是说在这里解决的是战略决策问题。


本文标签：
人力资源管理系统重要性
eHR系统选型
ehr软件

上一篇：人力资源管理系统实施应用价值有哪些？

下一篇：医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪...

相关文章

  • 2025-04-02

    人工智能与人力资源双向融合：从“Norn AI智能体”到红海...

    人力资源服务业作为连接企业与劳动市场的桥梁，在信息化与智能化浪潮中正迎来新的发展契机。以“Norn AI智能体”为代表的人工智能应用，通过深度学习和行业大模型技术，将人工智能与人力资源服务深度融合，为企业和个人提供了全新的解决方案。与此同时，红海云等企业也在智能化人力资源管理领域不断创新，为企业提供数字化转型的强大支持。以下将以“Norn AI智能体”为切入点，分析“人工智能+人力资源”的应用前景，并探讨红海云如何通过智能化服务赋能企业。

  • 2025-04-02

    人工智能驱动的人力资源服务业：探讨双向融合的价值与实践

    人工智能技术的突破性发展，正在为人力资源服务业注入新的动能。通过对招聘、面试、岗位匹配等流程的智能化改造，AI技术不仅提升了企业管理效率，还优化了求职者的体验——“Norn AI智能体”通过智能面试、数据驱动决策等功能，减少人工操作时间，降低用人成本，而人工智能与人力资源的深度融合也推动了行业的标准化发展和技术创新，类似“红海云”这样的技术服务提供商，正在以先进的数字化解决方案，加速企业人力资源管理的智能化升级，助力企业在新时代的竞争中脱颖而出。

  • 2025-04-02

    智能招聘系统破解“供大于求”难题，红海云赋能企业高效匹...

    随着经济环境的变化和行业竞争的加剧，当前人才市场呈现出“整体供大于求”的态势，企业招聘正在面临前所未有的复杂局面。一方面，海量的候选人资源给企业提供了更多的选择，但另一方面，如何从中精准筛选出与岗位需求和企业文化高度契合的人才，却成为招聘工作中的一大难题。

  • 2025-04-02

    如何规避“大厂”形式主义对员工职业稳定性的影响：红海云...

    形式主义已经成为职场管理中亟待解决的顽疾，尤其是在万人以上规模的大型企业中表现尤为突出。《2024雇佣关系趋势报告》指出，16.7%的大厂员工每天花费超过4小时处理形式主义工作，严重浪费了时间和资源，并显著增加了员工的跳槽意愿，特别是以95后、00后为代表的年轻群体对此尤为敏感。形式主义的根源不仅在于无效开会、领导力缺失和绩效考核模糊等问题，更与企业文化和机制僵化息息相关。对此，越来越多的企业开始寻求务实化解决方案，而以红海云系统为代表的数字化工具，通过精简流程、优化管理和提升效率，为企业规避形式主义提供

  • 2025-04-02

    如何优化休假权益保障？红海云考勤系统助力企业与员工双赢

    在快节奏的职场环境中，休假制度的落实不仅影响员工的满意度和幸福感，更直接关系到企业的管理效率和文化建设。然而，现实情况却显示出令人担忧的趋势，调查表明近7成职场人未能休完年假，部分甚至因工作压力或企业制度限制而主动或被动放弃休假，这不仅影响了员工的身心健康，也对企业的管理效率和团队文化造成了负面影响。与此同时，繁琐的休假审批流程、不合理的休假限制以及“请假羞耻症”等问题，进一步加剧了员工休假的困难——如何通过现代化的管理工具来优化休假安排，成为企业实现人性化管理与高效运营的关键挑战。

  • 2025-04-02

    四川省发布62.2万个岗位，EHR系统赋能人力资源管理新高度

    2024年第三季度，四川省人力资源市场供求情况报告新鲜出炉，全省公共人力资源市场发布了62.2万个岗位，同比增加5.90%，反映出就业市场的强劲活力与多元化需求。本季度的数据显示，第二和第三产业用工需求迎来显著增长，其中，居民服务业、住宿餐饮业和批发零售业表现尤为活跃。同时，技能型和专业型人才的缺口依然明显，岗位需求远高于市场供给，显示出企业对高素质劳动者的渴求。

  • 2025-04-01

    香港大型招聘会吸引全球目光，智能招聘系统助力企业抢占人...

    全球化与技术进步的加速正在重塑企业的人才招聘模式。近日，香港举办的大型招聘会不仅为本地及海外人才提供了逾1.15万个就业机会，也为企业开创了高效吸纳精英人才的新路径。在这一背景下，智能招聘管理系统日益成为企业提升招聘效率、精准匹配适岗人才的关键工具。通过结合高效的招聘技术与创新实践，这场招聘盛会彰显了香港对全球人才的吸引力，也为企业的人才战略提供了全新启示。

  • 2025-04-01

    破解“最缺工”30个职业难题：企业如何借力招聘系统精准匹...

    随着劳动力市场供需变化加剧，部分行业和职业的“用工荒”问题愈发突出。以广州市第三季度“最缺工”30个职业排行为例，排名前五的职业分别是其他生产制造及有关人员、餐厅服务员、行政办事员、家政服务员和包装工，显示出在生产制造、服务以及行政领域的缺工现象尤为明显。为了帮助企业精准匹配所需劳动力，招聘系统的智能化应用逐渐成为企业解决招聘难题的重要工具。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理系统作用如何，怎样助企业“抢人”？ 2018-11-22
    企业之间的PK，最终不过是人才的PK，谁抢到了人才，谁就赢了。企业的人才争夺战打得激烈，而人力资源管理系统则可以大大地助企业一臂之力，是企业招聘人才，留住人才的有力武器。那么，人力资源管理系统到底是如何发挥作用的呢？

  • 人力资源管理系统作用是什么？如何突破HR工作碎片化瓶颈 2017-03-16
    　人力资源管理系统作用是什么？当前HR相关的数据更呈现出爆炸式增长态势，处理人力成本、劳动报酬、绩效管理等各项数据成为摆在企业HR面前的一道难题。当前企业HR主要的工作还是以员工培训、聘任、上岗、职务升降、离退或辞退等为主，有的工作之间又会出现交叉的现象，这就导致大部分HR在无系统化的情况下进行碎片化的管理，整天的工作陷于具体的、重复的繁琐性事务中。以移动互联网的发展为背景，为了适应企业HR工作碎片化，HR应该如何提高自身的工作效率？大多数HR将目光锁定在了人力资源管理的大数据应用，即人力资源管理系统上。

  • 怎么选适合企业需求的人力资源管理系统？ 2025-02-08
    在人力资源管理领域，随着企业数字化转型的不断深化，人力资源管理系统已成为企业提升效率和优化管理不可或缺的工具之一。那么，怎么选适合企业需求的人力资源管理系统呢？

  • 一套人力资源管理系统大概多少钱？怎么买更划算？ 2022-08-16
    一套人力资源管理系统大概多少钱？从当前市面上的人力资源管理系统报价来看，一次性买断的系统价格大概在几十万到上百万不等，而SaaS类型的人力资源管理系统价格则与一次性买断的系统相差7-8倍左右的差距。那面对这样的价格，企业怎么买人力资源管理系统比较划算呢？下面就教大家一些实用的方法来购买人力资源管理系统，使其价格更为划算。

  • 人力资源管理系统选型依据有哪些？ 2017-03-01
    人力资源管理系统选型依据有哪些？人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……。但是，怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源管理系统呢？是自行开发还是外部购买，是采用外国产品还是本土品牌，是一次到位还是分步实施？这些，都应该从企业、供应商和系统这三大方面进行考察。

  • 人力资源管理系统实施应用的困惑有哪些？ 2018-02-22
    人力资源管理系统实施应用的困惑有哪些？人力资源管理系统现已成为备受企业重视的人事管理辅助工具，采用相应的人力资源管理系统已经是企业发展到一个阶段时必会实现的管理升级。人力资源管理系统为企业人事管理节奏加快提供辅助的同时也给企业带来困惑。为什么使用人力资源管理系统后企业人事管理也没有得到太大的提速，难道人力资源管理系统是到了应用瓶颈吗？

  • 人力资源管理系统是什么？功能模块有哪些？ 2024-01-12
    人力资源管理系统是什么？功能模块有哪些？随着数字化时代的洪流涌动，企业人力资源管理（eHR）的现代化已经成为提升组织效能、加速业务成长的重要环节。一套高效、科学的人力资源管理系统不仅能优化人事流程，还能为企业的战略决策提供数据支持。但面对市场上琳琅满目的人力资源管理系统供应商，企业该如何进行选择？

  • 人力资源管理系统的评估标准有哪些？ 2018-12-14
    人力资源管理系统供应商越来越多，市面上的品牌不仅多，更是参差不齐。那么，如何客观地评估一套人力资源管理系统好用与否呢？以下六个方面希望能有所启示。

推荐阅读

  • 人力资源管理软件实施后，如何判断是否需要更换？ 2018-10-07
    力资源管理软件实施后，如何判断是否需要更换？当一些企业都还没认识到人力资源管理软件的价值，一些企业却已经在考虑是否要更换人力资源管理软件了。那么，如何判断你的人力资源管理软件是否已经过时呢？

  • 人力资源管理软件实施步骤你了解吗？ 2017-06-01
    人力资源管理软件实施步骤你了解吗？目前，很多企业都纷纷赶上数字化热潮，通过上线人力资源管理软件来实现数字化转型。但遗憾的是，在上线过程中，总有一些企业贪图大而全的人力资源管理软件，所以一次性全模块实施的现象并不少见，不过最后的结果却往往导致企业的管理变得更加糟糕。那么，人力资源管理软件的实施究竟该如何进行呢？

  • 大型企业实施人事eHR系统的关键要点有哪些？ 2024-12-09
    在当今竞争激烈的市场环境中，企业的综合管理能力直接影响其可持续发展和竞争优势。在这个过程中，人力资源管理作为企业的重要组成部分，承担着吸引、培养和留住优秀人才的重要任务。然而，随着企业规模的扩大，传统的人力资源管理方法逐渐显现出效率低下、数据误差频发等不足。为了应对这些挑战，越来越多的大型企业开始引入人力资源管理系统（eHR系统），以提升管理效率和决策质量。那么，成功实施eHR系统，大型企业需要注意哪些关键要点呢？

  • HR系统实施情况有哪些？系统意义、选型都是必须了解的重点 2017-03-31
    你的公司是否已经对HR系统产生了浓厚的兴趣？如果如此，那么，你需要了解下面这三个问题：第一，你为什么需要实施HR系统；第二，如何选择HR系统；如何实施HR系统。

  • 餐饮行业人力资源管理系统实施目标是什么？ 2017-07-27
    餐饮行业人力资源管理系统实施目标是什么？我国的许多餐饮业在人力资源管理上还是非常传统的，但也有不少有先见之明的餐饮企业借鉴跨国餐饮企业经验，企业对信息化建设一直很重视，很多餐饮企业都已经感到人力资源管理系统的必要性。那么，餐饮企业人力管理系统实施需要设立哪些目标呢？

  • 为什么企业eHR系统实施成功后仍会失调？ 2017-04-17
    为什么企业eHR系统实施成功后仍会失调？企业渐变成长阶段可以用eHR来解决人力资源管理的“怪圈”。那么，eHR实施成功之后是否就高枕无忧了呢？其实不然，对于企业而言，在不同的阶段都会有不同的危机，因此这里将来解析，企业规模扩大阶段的人力资源管理危机！

  • 人力资源管理系统实施应用成功的关键是什么？ 2018-07-13
    人力资源管理系统实施应用成功的关键是什么？企业购买人力资源管理系统为的无非就是给企业创造效益，而只有系统被成功应用，才有效益可言，那么，人力资源管理系统如何才能被成功应用呢？以下两大特性乃是人力资源系统能够被成功实施应用的关键。

  • 制造业人力资源管理系统实施，需求分析有哪些？ 2019-07-12
    人力资源管理系统是什么？是先进的人力资源管理思想与管理数字化技术应用相结合的办公系统管理工具。近年，制造业也开始普及使用人力资源管理系统。工厂使用人力资源系统可以提高人事管理事务的工作效率。根据我们对制造业人力资源管理系统的探讨和实践，现在总结一下制造业人力资源管理系统实施，需求分析有哪些？总的来讲，制造业对人力资源管理系统的需求分析分为三个层面：初级处理应用需求-中级管理应用需求-高级领导应用需求。

热门标签>>