全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > HR人力资源管理系统发展趋势前瞻

HR人力资源管理系统发展趋势前瞻

2017-04-11

红海云

　　HR人力资源管理系统的发展趋势会如何？

　　HR人力资源管理系统的发展趋势是怎样的?

　　1、SaaS化。对于提供方而言标准化的SaaS产品更具有爆发性，对于消费方而言SaaS具有低成本、随时随地接入访问这些特性，再加上IT基础设施、安全技术等方面的成熟，SaaS将成为HR以后最主要的模式。

　　2、移动化。随着移动信息化的发展，通过手机来打卡、签到等移动办公模式必将成为主流趋势。

　　3、垂直化。不同规模、不同阶段、不同的行业的企业中对HR软件的需求千差万别，企业内部中不同岗位、不同时段、不同职别的员工对HR软件的需求同样也千差万别，往往需要垂直细分到具体的行业才有可能做精，做更好的体验。

　　4、免费化。SaaS化、竞争白热化、周边资源可整合、软件边际成本趋零等这些原因会使得免费的HR软件应用会越来越多。

　　5、合纵连横化。条件成熟，创业公司有机会崛起，BAT头巨头大举进入，在这个巨大的看似类似却又碎片化的领域，接下来我们会看到一场场合纵连横的好戏会不断上演。

　　6、更普及。以前HR系统成本很高，往往只有大企业才有能力使用，现在条件成熟，投资机构热钱及创业者的热情投入，企业级应用空前繁荣，企业无论大小都能选择一款适合自己的HR软件。

本文标签：
hr软件
hr软件
hr系统

上一篇：医院人力资源管理系统的常规需求盘点

下一篇：HR软件的进化历程

相关文章

  • 2025-04-02

    AI面试的双面性：机遇与挑战下的HR高效应用策略

    随着AI技术的不断发展，AI面试正在深刻影响企业招聘流程。通过自动化与智能化的手段，AI面试能够高效完成大规模的候选人筛选、节省企业招聘成本并确保评估的客观性，然而技术的局限性与潜在风险也随之显现，如模式化评估难以捕捉候选人软技能、数据偏见可能导致决策失误等。因此，如何在发挥AI面试优势的同时，规避弊端并提升招聘体验，成为HR需要深入思考的问题。

  • 2025-04-02

    人工智能与人力资源双向融合：从“Norn AI智能体”到红海...

    人力资源服务业作为连接企业与劳动市场的桥梁，在信息化与智能化浪潮中正迎来新的发展契机。以“Norn AI智能体”为代表的人工智能应用，通过深度学习和行业大模型技术，将人工智能与人力资源服务深度融合，为企业和个人提供了全新的解决方案。与此同时，红海云等企业也在智能化人力资源管理领域不断创新，为企业提供数字化转型的强大支持。以下将以“Norn AI智能体”为切入点，分析“人工智能+人力资源”的应用前景，并探讨红海云如何通过智能化服务赋能企业。

  • 2025-04-02

    人工智能驱动的人力资源服务业：探讨双向融合的价值与实践

    人工智能技术的突破性发展，正在为人力资源服务业注入新的动能。通过对招聘、面试、岗位匹配等流程的智能化改造，AI技术不仅提升了企业管理效率，还优化了求职者的体验——“Norn AI智能体”通过智能面试、数据驱动决策等功能，减少人工操作时间，降低用人成本，而人工智能与人力资源的深度融合也推动了行业的标准化发展和技术创新，类似“红海云”这样的技术服务提供商，正在以先进的数字化解决方案，加速企业人力资源管理的智能化升级，助力企业在新时代的竞争中脱颖而出。

  • 2025-04-02

    智能招聘系统破解“供大于求”难题，红海云赋能企业高效匹...

    随着经济环境的变化和行业竞争的加剧，当前人才市场呈现出“整体供大于求”的态势，企业招聘正在面临前所未有的复杂局面。一方面，海量的候选人资源给企业提供了更多的选择，但另一方面，如何从中精准筛选出与岗位需求和企业文化高度契合的人才，却成为招聘工作中的一大难题。

  • 2025-04-02

    如何规避“大厂”形式主义对员工职业稳定性的影响：红海云...

    形式主义已经成为职场管理中亟待解决的顽疾，尤其是在万人以上规模的大型企业中表现尤为突出。《2024雇佣关系趋势报告》指出，16.7%的大厂员工每天花费超过4小时处理形式主义工作，严重浪费了时间和资源，并显著增加了员工的跳槽意愿，特别是以95后、00后为代表的年轻群体对此尤为敏感。形式主义的根源不仅在于无效开会、领导力缺失和绩效考核模糊等问题，更与企业文化和机制僵化息息相关。对此，越来越多的企业开始寻求务实化解决方案，而以红海云系统为代表的数字化工具，通过精简流程、优化管理和提升效率，为企业规避形式主义提供

  • 2025-04-02

    如何优化休假权益保障？红海云考勤系统助力企业与员工双赢

    在快节奏的职场环境中，休假制度的落实不仅影响员工的满意度和幸福感，更直接关系到企业的管理效率和文化建设。然而，现实情况却显示出令人担忧的趋势，调查表明近7成职场人未能休完年假，部分甚至因工作压力或企业制度限制而主动或被动放弃休假，这不仅影响了员工的身心健康，也对企业的管理效率和团队文化造成了负面影响。与此同时，繁琐的休假审批流程、不合理的休假限制以及“请假羞耻症”等问题，进一步加剧了员工休假的困难——如何通过现代化的管理工具来优化休假安排，成为企业实现人性化管理与高效运营的关键挑战。

  • 2025-04-02

    四川省发布62.2万个岗位，EHR系统赋能人力资源管理新高度

    2024年第三季度，四川省人力资源市场供求情况报告新鲜出炉，全省公共人力资源市场发布了62.2万个岗位，同比增加5.90%，反映出就业市场的强劲活力与多元化需求。本季度的数据显示，第二和第三产业用工需求迎来显著增长，其中，居民服务业、住宿餐饮业和批发零售业表现尤为活跃。同时，技能型和专业型人才的缺口依然明显，岗位需求远高于市场供给，显示出企业对高素质劳动者的渴求。

  • 2025-04-01

    香港大型招聘会吸引全球目光，智能招聘系统助力企业抢占人...

    全球化与技术进步的加速正在重塑企业的人才招聘模式。近日，香港举办的大型招聘会不仅为本地及海外人才提供了逾1.15万个就业机会，也为企业开创了高效吸纳精英人才的新路径。在这一背景下，智能招聘管理系统日益成为企业提升招聘效率、精准匹配适岗人才的关键工具。通过结合高效的招聘技术与创新实践，这场招聘盛会彰显了香港对全球人才的吸引力，也为企业的人才战略提供了全新启示。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • HR软件效能 2017-03-13
    HR软件系统要满足业务部门人员的需求，如绩效管理要满足业务部门各级管理者的日常工作管理和考核要求，而不是仅仅考核期末评分，让HR软件系统为业务管理提供价值。这样才能充分发挥HR软件系统对企业的管理效益。

  • 数字化HR软件选型怎么做？ 2022-12-23
    人力资源管理人士面临着不可计量、愈来愈庞大的数据。随着移动应用的发展，人们在各种平台上工作、活动的时间越来越多，留下的数字化信息痕迹也会越来越多。数字化时代下对于企业而言选择一款合适的数字化HR软件，能够在人员管理、项目规划等各方面提高公司的管理水平，从而达到企业的战略目标和经济效益的最大化。那么，数字化HR软件选型怎么做呢？

  • HR软件好用吗？人事管理系统的优势有哪些？ 2024-08-23
    随着科技的不断发展，企业管理的数字化转型已经成为一种趋势。在这一背景下，HR人力资源软件成为企业实现现代化、高效化管理的关键工具。那么，HR软件​到底好用吗？它在人事管理方面又有哪些独特的优势呢？

  • HR软件实施成功的关键有哪些？ 软件实施离不开这七点 2017-03-09
    HR软件实施成功的关键有哪些？为了帮助企业最大限度地提高人力资源管理水平和人力资源管理效率，企业在实施HR软件时，需要特别注意以下7点：

  • 集团型企业选择HR软件的7大理由 2017-04-07
    对于集团企业而言，人力资源部门要实现从业务处理到价值创造，从职能部门到业务伙伴，从成本占用者到利润贡献者的转化，需要的不仅仅是一套HR人力资源管理系统，更要学会利用HR系统来进行以下几个方面的提升。

  • 企业HR管理软件需要哪些管理模块 2017-03-21
    HR人力资源管理系统的的目标是为了让企业进行有效的人力资源发展和规划，更加充分的利用员工的价值。HR软件开发的目的是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。HR人力资源管理系统一般包含以下几个模块。

  • hr人力资源管理系统价格多少？ 2022-03-01
    hr人力资源管理系统价格多少？每个企业对于上线hr人力资源管理系统都有自己的预算，那么市面上hr人力资源管理系统究竟多少钱？价格是多少呢？一起来看看吧！

  • 购买hr软件应该注意什么问题？ 2017-05-08
    购买hr软件的问题上，许多企业都有选择困难症，到底要选择什么品牌，选择什么功能模块，选择灵活性更好的还是选择兼容性更强的呢？企业购买HR软件一定要注意以下三方面的问题。

推荐阅读

  • HR软件价格多少？报价都是怎么定的？ 2021-04-13
    采购HR软件的时候，相信所有企业对HR软件价格都是最为关注的，毕竟不是小数目，那么，一套HR软件价格多少呢？事实上，HR系统软件的价格还是有些复杂的，HR软件的报价涉及到比较多的方面，下面详细介绍一下。

  • HR软件的价值是什么？越看重这五点，价值越大 2017-04-14
    HR软件的价值是什么？如今，随着企业对人员管理的关注度正在不断的提高，HR软件的重要性也被逐渐被企业看重，这时也就让越来越多的企业接纳了它。那么HR软件究竟有什么价值呢？

  • 购买hr软件应该注意什么问题？ 2017-05-08
    购买hr软件的问题上，许多企业都有选择困难症，到底要选择什么品牌，选择什么功能模块，选择灵活性更好的还是选择兼容性更强的呢？企业购买HR软件一定要注意以下三方面的问题。

  • 应用的角度评估HR软件 2017-03-08
    用户在选择eHR软件时不妨从以下一些特征来评判其功能:易用性；完整性与集成性；网络功能与自助服务；灵活性；开放性；智能化；系统安全；强大的报表/图形输出功能等。

  • 影响HR人力资源管理系统价格的因素盘点 2020-09-11
    相信每个企业在初识HR人力资源管理系统时总会存在这个疑问：即一套人力资源管理系统​多少钱？其实，当厂商不同时，HR人力资源管理系统价格也就不同，有的可能是几千元，有的几万元，甚至还有一些的价格是在百万元以上的。因此，面对如此大的差距，今天我们就来探索一下“到底是什么因素影响了HR人力资源管理系统的价格？”从而来帮助企业更好地了解HR人力资源管理系统。

  • 免费的HR软件都有哪些？有推荐吗？ 2022-02-18
    现在还有不少企业对于HR软件持观望的态度，想先抱着试一试的心态实施免费HR软件，因为不太确定自己的企业是否适合上HR软件，所以对于HR软件的投入不会太大，不少企业管理者希望通过试用免费HR软件来找适合自己企业的HR软件。其实，对于企业管理者来说远不用那么麻烦，现在市面上有不少可以对企业定制的HR软件。

  • 国内HR系统的发展趋势 2017-03-01
    现在国内HR软件行业发展日新月异，市场需求也越来越大。HR软件带给企业的好处日渐深入人心，用户也越来越感觉到人事管理软件可以帮助自己提升效率，规范管理。HR管理软件的市场需求量不断增大。HR系统发展到今天，已逐渐趋于成熟，也逐渐展现了HR系统的发展趋势。

  • hr常用软件有哪些？eHR软件、OA系统、erp软件... 2021-10-14
    hr常用软件有哪些？HR在日常工作中多多少少都会用到各种业务相关系统软件，除了能提高办公效率也能适当的减轻工作压力。HR工作内容主要分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理八大模块。因此诸如eHR软件、OA系统、erp软件对HR来说意义非常大，接下来我们就一起来看看HR常用的这些软件都有什么好处吧！

热门标签>>