全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 行业资讯 > 解读集团eHR过渡期的尴尬

解读集团eHR过渡期的尴尬

2017-02-28

红海云

　　在管理软件市场一阵阵疲软声中，集团eHR成为迎霜绽放的一朵奇葩。中国集团企业的HR应用正处于市场导入期向成长期过渡的阶段。在过渡阶段，集团企业在中、低端应用已相对成熟，但高端应用则相对滞后，目前仍处于市场导入阶段。

　　与之矛盾的是随着中国集团企业的发展，在复杂多元的全球化竞争环境驱动下，将人力资源管理上升到战略层次正在逐渐成为集团企业的迫切管理需求。尤其是进入新经济时代后，越来越多的企业开始跨地域、跨行业经营，加之资本、技术、智力的全球流动与扩散，企业逐渐趋向于“无界”。所有这一切的调整和改变都让管理者逐渐意识到把提高人力资源管理上升到战略层次的重要性。

　　战略人力资源管理与传统的人事管理有着根本上的区别。战略人力资源管理指组织为达到战略目标，系统地对人力资源的各种部署和活动进行计划和管理的模式，是组织战略不可或缺的有机组成部分;而传统人事管理指为完成组织任务，对组织中涉及人与事的关系进行专门化管理，使人与事达到良好的匹配。

　　我们不得不接受的现实是目前集团eHR的应用还仅仅徘徊在基本业务电子化等低端应用领域，需求和应用能力之间的落差凸现了中国集团企业人力资源管理在过渡期的尴尬。面对尴尬，我们所能做的就是正视和解决它，如何尽快引导用户进入成熟期？如何实现真正的战略人力资源管理？如何实现正确的选型、成功的实施？都是值得我们关注并思考的问题。


本文标签：
企业人力资源管理

上一篇：人力资源管理系统内部匹配研究

下一篇：eHR:企业人力资本管理变革的推进器

相关文章

  • 2025-04-01

    湖北省《“千百十万”行动方案》政策解读：红海云助力人才...

    在全球化背景下，科技创新已然成为各国和各地区竞争的主战场，而人才则是科技创新的核心驱动力。随着我国科技创新能力的不断提升，各省市也在积极推动人才战略布局，通过政策支持、资源整合和创新驱动，吸引和培养多层次、高质量的人才队伍。湖北省作为中部地区的重要科技和产业高地，近日发布了《湖北省战略人才力量“十百千万”行动方案》（以下简称《行动方案》），明确提出以3-5年为周期，通过战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”，实现“十百千万”的人才目标。

  • 2025-04-01

    AI盛行时代，HR如何通过招聘软技能与EHR系统赋能未来？

    根据智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》，随着AI技术逐步承担越来越多的基础性工作任务，企业对员工软技能的需求显著提升，软技能正在成为推动职业发展和组织成功的关键因素。数据显示，51.6%的企业在招聘中提高了对软技能的要求，尤其是在远程办公与灵活用工普及的背景下，沟通、协作等能力的线上化和管理混合团队的能力成为新趋势。

  • 2025-03-27

    1342万！平安集团高管薪酬何以如此之高？

    国内保险巨头高管薪酬再引热议！最新年报显示，中国平安核心管理层年薪突破千万大关，其中联席CEO郭晓涛以1341.9万元税前收入问鼎"薪酬王"。在业绩持续向好的背景下，这家金融巨头的薪资体系持续引发行业关注。平安集团高管的薪酬何以如此之高呢？

  • 2025-03-26

    河南矿山集团豪掷千万 送4000员工父母游江南

    在人才竞争日益激烈的今天，企业如何通过创新福利机制提升员工归属感？河南矿山集团以"孝文化"为核心，投入近千万元打造特色员工福利体系，不仅提升了企业凝聚力，更为现代企业管理提供了新思路。

  • 2025-03-25

    薪酬体系合规红线有哪些？劳动法最新案例解读

    薪酬体系是企业人力资源管理的核心之一，它不仅影响员工的积极性和留存率，还关乎企业的成本管理、合规性和风险控制。然而，近年来企业因薪酬问题引发的劳动争议不断增加，特别是在劳动法和地方政策日益完善的背景下，薪酬管理中的“红线”更是需要引起足够重视。

  • 2025-03-20

    京东集团组织架构调整：撤销品牌部！

    在电商巨头持续优化组织架构的背景下，京东集团近日宣布了一项重大调整，品牌部正式撤销并入市场营销部，这一举措或将进一步提升企业运营效率。

  • 2025-03-11

    逆势扩张！三星集团宣布2024年新增岗位超1万个

    在全球科技企业裁员潮持续蔓延的背景下，韩国科技巨头三星集团却逆势而行，宣布将启动大规模招聘计划，预计今年新增岗位将突破1万个，展现出对行业前景的坚定信心。

  • 2025-03-10

    蚂蚁集团2025春招火热开启，技术岗位占比连续五年超80%

    蚂蚁集团，作为金融科技领域的佼佼者，再次引领行业潮流，启动了2025年春季校园招聘。此次招聘不仅为即将步入职场的应届生提供了广阔的舞台，更通过超过1000个岗位的开放，展现了集团对技术创新的坚定承诺。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源系统的作用有哪些？数据支持神器 2018-07-10
    如今，企业对HR的工作有了更高的要求，HR还需要学会分析与人事管理相关的一系列数据，因为只有数据的支持才是最客观科学的，才能更有助于企业的发展。那么，HR如何才能更方便准确地获取数据并分析数据呢？人事管理系统便是最给力的数据支持神器。

  • 人力资源管理系统上线，这5大坑你了解吗？切勿掉入 2019-04-04
    人力资源管理系统并非只是人事部门的一个业务工具，它还融入了许多的管理方法以及理论。因此，企业在人力资源系统上线时，还应该看到系统功能背后所融入的管理思想，切勿掉入5大坑当中。

  • 人力资源管理系统选型依据有哪些？ 2017-03-01
    人力资源管理系统选型依据有哪些？人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的：组织效率的提升、开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……。但是，怎样选择一套真正适合企业自身的人力资源管理系统呢？是自行开发还是外部购买，是采用外国产品还是本土品牌，是一次到位还是分步实施？这些，都应该从企业、供应商和系统这三大方面进行考察。

  • 人力资源管理系统上线如何为快递行业解决管理难题？ 2017-12-11
    人力资源管理系统上线如何为快递行业解决管理难题？随着电子商务行业的快速发展，快递行业是最受益的，从2010年开始，快递行业的发展突飞猛进，然而，终归是年轻的行业，快递行业在人力资源管理上存在的问题是明显的。事实上，近年在各行各业备受青睐的人力资源管理系统，对于快递行业来说是解决问题的利器。

  • 数字化人力资源管理系统的功能模块有哪些？ 2024-08-27
    随着信息技术的不断发展，企业对人力资源管理的需求也在日益提升。数字化人力资源管理系统​（eHR）作为一套先进的管理工具，已经在众多企业中得到了广泛应用。那么，数字化人力资源管理系统的功能模块有哪些呢？

  • 如何确保人力资源管理系统实施战略目标落地? 2017-08-10
    如何确保人力资源管理系统战略目标落地?企业的成功取决于正确的战略。正确的战略主要目的是建立一种差异化的竞争优势，使组织能够在同质化的竞争中胜出。通常企业的战略分为卓越运营、产品领先、亲近顾客。如何让人力资源管理系统确保战略落地?

  • 人力资源管理系统是什么？人力资源管理系统的核心功能有哪... 2025-02-08
    人力资源管理系统是什么？人力资源管理系统的核心功能有哪些？在现代企业的快速发展中，“以人为本”的管理理念已成为共识，员工不仅是企业运行的重要参与者，更是推动业务增长的核心驱动力。然而，面对员工数量的增长、多样化的工作需求以及复杂的管理流程，传统的人工式人力资源管理方式已经难以满足企业发展的要求。

  • 学校人力资源管理系统哪个好用？ 2021-11-03
    数字化背景下，办公场地无处不在，人才战略驱动企业战略发展，员工体验成为HR管理的核心，人力资源管理系统引领数字化人力资源转型，同时，人力资源服务化转型的热潮，趋使企业人力资源从传统模式转向“员工服务”，再到“业务服务”，并跑步进入“生态服务”，人力资源管理系统成为学校人事管理的重要基础。那么，学校人力资源管理系统哪个好用？

推荐阅读

  • 中小企业如何根据实际需求选择使用人力资源管理系统？ 2023-08-23
    中小企业如何根据实际需求选择使用人力资源管理系统？任何一个企业的成长和发展，都离不开优秀的人力资源管理体系，对中小企业更是如此。人力资源管理体系主要负责筛选和培养企业的核心人才，这充分活跃了企业的生命力，为企业的持续发展铺路打基。然而，随着企业的壮大，人员规模的扩大带来的人事管理问题也会日益复杂。为解决此类问题，电子人力资源（eHR）软件应运而生。

  • 人力资源管理系统怎么选型才能成功？ 2017-08-24
    在人力资源管理系统选型中，软件供应商都会把其软件和解决方案中最好的一面展现出来，而有意规避其短板，如果缺乏对人力资源管理系统的深刻理解，那么决策者难以做出判断，决策过程必将限于患得患失、左右为难的纠结状态，成了让人力资源部门和IT部门都很头疼的一件事情。那么面对众多的厂家，人力资源管理系统怎么选型才能成功呢？

  • 人力资源管理系统发展方向是什么？互联网＋时代下该如何变形 2017-06-30
    人力资源管理系统发展方向是什么？互联网+时代，人力资源管理系统将如何发展呢？所谓“互联网+人力资源管理”，最重要的是要充分理解和发挥互联网的平台功能，而不是简单的将一个联网的软件当作一个工具交给客户。

  • 集团型企业人力资源管理系统上线前，需要注意的事项有哪些？ 2019-06-14
    集团型企业往往是人力资源管理系统的主要应用对象，而集团型企业具有人员规模大，组织层次复杂等特点，集团型企业人力资源管理系统在上线前，往往有更多的方面需要去注意，主要包括以下五个方面。

  • 企业使用eHR人事系统的必要性体现在哪？ 2023-12-04
    在这个互联网和科技高速发展的时代，企业规模的快速扩张和管理复杂性的增加，使得人力资源管理（eHR）系统成为企业寻求高效率和高效能的一个重要工具。eHR人事系统不仅能够系统化和自动化员工管理流程，更能够帮助公司剖析数据，做出更智能的决策，从而达到降本增效的目标。但在决定采用eHR人事系统时，企业往往面临一个共同的困境：价格。

  • 企业人事管理系统的设计与实现 2017-02-28
    随着计算机技术的飞速发展，企业信息化的发展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

  • 如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？ 2017-04-20
    如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？随着人才竞争愈演愈烈，企业人力资源管理系统选型发生了翻天覆地的变化：如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务，已经不单纯是HR信息化的问题，更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。

  • 医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些？ 2021-08-30
    医院作为医药行业，职工层级多，科室分门别类，所以在管理上并不比大型企业轻松，因此医院人力资源管理系统被企业提到了日程上来。的确，医院人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的：人力资源管理效率的提升、企业运营成本的降低、员工满意度的提高、员工能力的改进与企业利润的增加等等。然而，面对市场上众多的医院人力资源管理系统，医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些呢？

热门标签>>