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在日常人力资源管理工作中，提及最低工资标准，有很多HR小伙伴们总是一知半解。所以今天将梳理关于最低工资标准八个常见问题，帮助HR们走出误区。
2021-09-29
对于任何人力资源管理政策而言，都有一些相对爆冷的知识没有被HR注意到。为此，今天整理了关于最低工资标准的冷知识，来给HR们拓展自身的知识圈。
2021-09-28
2021年期间，黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15地陆续上调最低工资标准。那么，对于这些地区的HR来讲，除了要了解新政策的内容外，温习其相关法律问题也是十分重要的。为此，今天我们整理了最低工资标准相关法律问题，HR快来看看。
2021-09-26
近期，许多地区的最低工资标准都实现了上调，浙江省也不例外。这时，HR就需要及时更新这项人力资源管理政策的消息内容。因此，为了让浙江省的HR更快获得相关信息，我们整理了关于宁波、湖州、绍兴、台州等诸多城市最低工资标准上调后的情况。一起来看看吧：
2021-09-23
其实，对于HR来讲，想要尽快了解一项人力资源管理政策，最好的渠道就是直接找到该项政策的问答信息。因为大部分HR也会跟你一样，遇到这样那样的问题，所以总会有相应的单位或者是热心人士帮忙整理了相关的政策问答来简化政策内容，从而为HR人力资源管理工作提供帮助。那么，下面我们就来看看关于最低工资标准政策问答吧。
2021-09-22
截至当前，今年已经有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西、湖北、山西、甘肃这11个省区市发布了最低工资调整标准。那么，这14个省区的最低工资标准调整的情况又是如何呢？同时位于这些地区的人力资源管理者——HR又该了解哪些内容呢？我们一起来看看：
2021-09-18
任何政策都有其详细的规定，最低工资标准也不例外。在平常的人力资源管理工作中，HR可能更多的是关注每个地区的最低工资标准是多少，而不是去了解它更细节的政策规定。所以，今天我们就来看看最低工资标准政策规定有哪些？
2021-09-17
事实上，最低工资标准是有好多种测算方法的，只不过有些测算方法可能大多数人都没有听说过，甚至连HR这种常年处于人力资源管理领域中的，也没有学过。为此，为进一步加深HR对最低工资标准这个词汇的理解，今天就来适当普及最低工资标准测算方法。
2021-09-15
任何事物都有其发展的由来，最低工资标准也不例外。作为人力资源管理事务的重要因素，最低工资标准从来就不会被落下。那么，最低工资标准制度的由来究竟如何？我们一起来看看吧！
2021-09-14
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而最低工资标准每一至三年都会调整一次，这也是人力资管理领域的HR需要重点关注的内容。那么，最近全国各地最低工资标准调整后的情况又是怎么样的呢？不妨来看看：
2021-09-13
