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在大多数情况下，应聘者没有必要为了回答一个自己不熟悉的问题而提供不真实或虚假的答案。然而，作为一个经验丰富的面试官，难免会遇到这样的应聘者。那么，面对这种情况，应该如何应对？
2021-03-02
在招聘流程的所有环节中，写JD可能是耗时最少的环节之一，但其实它最应该被精雕细琢。在写JD上多花的每一分每一秒都是有价值的，因为它会让你更加容易招到人才！
2021-02-25
对HR来说，公司薪酬调整是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花；用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。那么公司薪酬调整方案怎么做呢？
2021-02-25
我们常说，方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。我们还说，没想清楚需要什么样的人，就随便招进来，那是对员工的青春不负责！各家企业对人才的需求从未停止，但大企业、头部企业、垄断性企业，仍然是人才挤破头都想进入的单位。但是，今年开年，就听到很多我们耳熟能详的明星企业，都在缩减招聘、暂停招聘，甚至有的还在裁员。我自己还在寻思，在这样的状况下，很
2021-02-23
很多HR都问：新员工试用期可以延长吗？其实，通常情况下，如果用人单位在与试用期员工协商一致的情况下才可对试用期进行延长，试用期不是绝对不能延长，而是不能单方延长，也不可以超过法定的延长期限。那么HR操作时要注意什么？
2021-01-29
对于新员工的入职手续办理，每个企业都有自己的标准和流程，办理过程并不复杂，却存在着很多的风险。因此，为新员工办理入职手续成为了HR的一项必修课。那么新员工入职流程要注意哪些事项？
2021-01-26
现在很多公司在规章制度中，规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假，则视为员工放弃。这样的规定是否合法有效？又是否潜藏着风险？未休年假补偿标准计算方法是什么？
2021-01-25
小汇经常收到很多HR的吐槽，自己服务的公司福利薪资待遇各方面都很一般，简历库存少之又少，根本少有求职者愿意投递我们公司。既然我们不能作为大boss改变公司的待遇，那么我们只能向我们的招聘广告努努力了。那么招聘广告怎么写吸引人？
2021-01-14
离职证明的离职原因怎么写？现在告诉大家！
2021-01-13
员工年前离职还有年终奖吗？或者如果公司将该员工辞退，年终奖要不要计入经济补偿金计算基数里？
2021-01-13
