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根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2025年生育保险新规落地后，全国基础产假统一为98天，叠加地方奖励假（如广东178天、北京128天），产假总...
2025-03-07
女员工最大的福利就是产假了，而且，这份福利也越来越好了，近几年，无论哪个城市，产假天数都是有增无减...
2024-12-12
女职工休产假期间是毫无绩效可言的，而职工的工资是包含岗位工资和绩效工资的，那么，休产假期间是不是就...
2023-12-14
流产是否意味着男职工无法享受陪产假？关于陪产假，小编之前专门分享过一篇专题，毕竟这是男同胞的专属福...
2023-08-11
男职工如何享受陪产假？各省陪产假制度在这里。在我国，陪产假制度的规定差异大，一般在7天到30天之间不...
2023-08-11
陪产假带薪吗？答案是：陪产假带薪。在我国这个拥有众多劳动者的大国，一份合理的工作合同不仅可以保障员...
2023-08-09
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很多人会认为陪产假工资和生育津贴就是一个东西，结果，陪产假工资发出来根本不是那回事。到底陪产假工资和生育津贴是一回事吗？其实根本是两回事，它们针对的对象就不一样的。
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陪产假扣工资吗？关于陪产假工资怎么算的问题，地区不同，陪产假工资的计算方法也不太一样。不仅要根据当地政策来定，甚至还要受到企业规定的影响。所以，在员工入职之前，就有必要做好陪产假...
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陪产假多少天？很多人都说15天，其实这并不准确，因为不同的城市可能在男性陪产假的休假天数上有所不同，我国男性陪产假最长的是河南、甘肃和云南这三个省，达到一个月，而其他城市也有15-25...
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陪产假是国家专门给予男性职工的一项福利，对应的是女职工的产假，而女性职工的产假不同城市都有所不同，那么，在男职工的陪产假政策上，是不是也会有区别呢？全国各地陪产假政策规定是不是都...
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生育假与产假是性质完全不同的假期。两者有联系，但更多的是区别。生育假，又称奖励假，生育奖励假，是国家为了鼓励人口增加，进一步保障女性生产，恢复的假期，具有奖励性质；产假是劳动法规...
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陪产假是国家专门给予男性职工的一项福利，对应的是女职工的产假，而女性职工的产假不同城市都有所不同，那么，在男职工的陪产假政策上，是不是也会有区别呢？全国各地陪产假政策规定是不是都...
请产假后，难产假和计划生育奖励假还要再次申请吗？相信这不仅是女职工们想问询问的问题，同时更是HR想要解决的问题，下面我们跟随深圳人民法院进行深度解读。
当企业女职工休完产假哺乳假后，就不能再休带薪年休假了吗？这是很多企业HR和员工存在疑惑的地方。所以今天将通过中国劳动人事争议调解仲裁的一桩案例来具体说明。
不同时期可能对于各类考勤假期规定不同，就拿陪产假来讲，它也在某个时期某个条件下存在不能享受权利的情况，那么这种条件究竟是什么呢？
请陪产假五天被炒？这桩案例可能听起来稍微有点荒唐。那么，究竟是为什么被炒，最后法院又是怎么判决的呢？
事实上，除了产假外，陪产假也是HR处理考勤管理事务需要管理到的内容。那么，当员工休陪产假后，企业不支付陪产假工资，员工是否可以在离职后申请经济补偿呢？
众所周知，男职工享有陪产假权利。但是如果该男职工与其配偶之前的夫妻关系已经结束，那么是否还能享受陪产假呢？今天我们就为HR普及相应的案例以及知识点。