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人才，是企业发展的基础，也是企业发展的动力。目前，很多企业都在寻求识别人才、发展人才的办法，以此来提高人才综合实力，并在市场上赢得更多胜算。事实上，很早之前市面上就已经衍生了许多能帮助企业洞察人才的优秀工具——人才管理软件，所以发展到至今，人才管理软件的类型也越来越多，而且在功能上也做得越来越深入。那面对这样的情况，企业该如何从这么多类型的人才管理软件中选择到最适合自己的呢？
2022-06-17
上篇我们了解到其实人才管理软件是存在多种类型的，所以我们在选型时就容易掉入陷阱。那传统的人才管理软件选型陷阱究竟有哪些呢？
2022-06-17
最近，国企都纷纷开启直播带岗活动来招聘社会优秀人才，那我们知道，优秀人才并不是说招进国企后就结束了，毕竟社会在进步，人才也需要进步，所以国企除了让这些人才在自身的岗位上发光发热之外，还要根据他们身上的能力和特质，对人才进行有针对性地提升和培养。所以企业这时就非常需要一套人才管理软件来帮助企业实现这个目的。
2022-06-16
除了先进的人才管理理念外，企业也需要采购继任与发展管理系统来帮助实现人才管理信息化建设，从而帮助企业更好地发掘优秀人才，提升市场竞争力。但是，市场上继任与发展管理系统供应商众多，产品、价格应有尽有，品质良莠不齐，到底企业该如何选型呢？一起看看吧！
2022-03-17
目前很多企业都需要进行人才管理数字化转型升级，但不少企业对继任与发展管理系统认知不深，在进行人才管理数字化过程就容易走入误区，那么对于继任与发展管理系统选型，企业要避免哪些误区呢？
2022-03-17
人才管理是企业经营过程中最重要的事情。企业的经营也可以说是人才的经营，不断发掘、培养优秀人才是企业想要成功的第一要素。那么，企业如何才能更好地实现优秀人才发掘和培养呢？不妨尝试一下继任与发展管理系统。这时相信有些企业会问：那我怎样才能选到适合自己的继任与发展管理系统呢？
2022-03-16
当企业发展到一定规模后，需要借助信息化的方式来高效解决企业人才管理的问题，所以继任与发展管理系统成为了企业管理的必备软件。如今市场上有多种继任与发展管理系统，其功能特点和行业偏重性各有其优势。那么大家该如何选型继任与发展管理系统呢？下面我们来简单了解一下。
2022-03-16
目前，主流的继任与发展管理系统主要分两种类型，一种是SaaS模式，另一个种是私有化部署模式。那为什么这里要推荐国企选型私有化部署的继任与发展管理系统呢？
2022-03-16
对于服装行业企业而言，由于业务需要，他们往往会在各地部署相应的门店来扩大自己的经营范围，从而提高经济收益。而我们知道，当门店一多，相应的员工规模就会变大，数量也会变多，同时人员也会相对分散。所以，这往往不利于服装行业企业对于人才的管理以及挖掘，毕竟，服装企业的每个门店都需要一个优秀的店长来带领提高相应的销售量以及处理好门店所发生的各类情况。所以，为了实现对各门店的员工进行更全面的管理和挖掘更优秀的人才，服装行业企业往往会通过选型继任与发展管理系统来实现该目的。
2022-03-15
面对市场上各色各样的继任与发展管理系统，企业在选型时难免犯难。那么企业该如何操作，才能选到适合自己的继任与发展管理系统呢？不妨看看以下这几点：
2022-03-14
