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当前，无论是国内报表管理软件还是国外报表管理软件，在企业选型时都难免会被比较。那么，这两类报表管理软件究竟哪个更好用呢？
2022-01-12
随着时代的不断发展，企业的组织形式和经营状况也在不断更新发展，现代化的企业具有规模大、管理和技术手段现代化等特点，许多企业的所有者与经营者实现了分离，所有相关人员要想获得企业经营状况的信息并对企业今后的发展进行规划研究就必须通过各种经过处理和分析的真实数据，因此，各类报表管理软件在现代化企业的人力资源经营管理中就成为必不可少的工具，不同部门不同层级的工作人员都需要掌握使用软件的方法，以适应企业发展的要求。
2022-01-11
BI数据报表管理软件哪个最好用？报表管理系统是一种帮助生产企业整合供应链资源、提高企业管理价值、贴近生产管理模式，集信息技术与先进管理思想于一体的数字化管理系统，帮助企业降本增效。报表是企业比较重要的分析数据，也是企业管理的基本途径。而单纯的手工EXCEL报表并不能满足企业日益复杂的精细化管理需求，因此近年来BI数据报表管理软件备受企业的关注。
2022-01-07
许多人对报表的印象就是“报表就用EXCEL做啊”，看到别人做得各种炫酷高大上效果的报表，以为就是“excel技术好一点呗”。其实不然，工欲善其事必先利其器，选择一个好用的报表管理软件才是拥有出色报表的关键。那么，报表系统怎么选？哪里有报表管理软件试用呢？
2022-01-07
任何代表趋势性的发明和系统，都来自最前沿的应用领域，BI报表管理软件最核心的是对于数据的处理和展现，因此，以大数据应用为核心，或者拥有海量大数据的企业，其对于报表管理软件的诉求和应用，应能代表这个技术的发展方向，互联网企业可以向BAT看齐，传统企业可以向运营商看齐，比如中国移动曾经打造了世界最大规模的数据仓库系统，在那个时候，引领了数据仓库建设的潮流。那么，企业BI报表管理软件的功能有哪些呢？
2021-12-14
如果“大数据”是过去两年最热门的词汇之一，没有人会反对它。其次，数据分析在给人力资源管理带来极大方便的同时。这也给人力资源工作带来了巨大的挑战。通过数据分析对人力资源管理的选择、教育、就业和保留进行量化，从而使人力资源管理更加高效和准确，是当前的热点问题。那么，人力资源报表数据管理的优势有哪些呢？
2020-12-07
一般来说大中型企业人力资源管理报表体系，主要是针对人力信息进行有效收集及分析，并且从中找到规律，发现异常，供管理层进行决策，对整个人力资源进行规划。那么，大中型企业人力资源管理报表有哪些呢？
2020-12-07
人力资源管理中也会根据报表使用和更新频率将报表分为人力资源日报表和人力资源月报表。月报表按月更新如公司人员动态，薪资发放，绩效分析等；日报表则是每天更新的事务性报表，如考勤报表等。对当前企业所有人员的分层管理，管理人员各方面能力及信息分析，企业人力资源管理报表分析展开后有很多模块，如：培训、薪资、培训、考勤等等。人力资源管理报表分析包括主要是针对人力信息进行有效收集及分析，并且从中找到规律，发现异常，供管理层进行决策，对整个人力资源进行规划。那么，接下里我们就来看一下人力资源管理分析报表是什么？
2020-12-07
企业领导想要知道某个员工或者某个团队的情况，可以直接查看人力资源报表。合格的人力资源报表不但要包含员工个人的基本情况，还应包含各员工的出勤率和为公司所做贡献等等。不过企业的员工众多，企业人力资源报表数据管理资料也很多，那么，企业人力资源报表数据管理包括哪些方面呢？
2020-12-04
报表软件的分类有哪些？近年来，由于报表软件、商业智能、OLAP、数据分析等概念非常火热，作为关键基础环节的报表软件在市场上更是层出不穷，让人眼花缭乱，国内外的加起来，仔细数一下，各类报表软件怕有二三十种。虽然看起来这数量并不惊人，但是这确实给选择报表软件的企业造成了不少麻烦。
2020-12-04
