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近日，我在为一家国有企业进行调研和诊断时，发现了一个问题：该企业的员工流失率极高，尤其是新入职的员工。在某些技术部门，每年的流失率竟然高达50%，令人咋舌。这让我不禁思考：是什么原因导致了这种高流失率？又有什么策略能有效留住这些新入职的员工呢？
2023-08-09
员工信息管理软件的作用有哪些？在当今激烈的市场竞争中，人才管理已成为企业保持快速稳定发展的关键。企业的竞争力越来越依赖于人力资源管理的优化。在这个背景下，借助员工信息管理软件成为了提升人力资源管理效能的良好途径。
2023-08-07
如何借助员工信息管理软件打造高效人力资源管理？良好的人才管理是企业稳定快速发展的核心动力。当企业和员工规模发展到一定程度时，出现员工工作积极性不高、工资出错、流失率高等问题可能是人力资源管理存在问题的表现。此时，我们应考虑使用员工信息管理软件来提高管理效率，完善企业的管理制度。
2023-08-07
员工信息管理软件的重要性体现在哪？人才的重要性对于企业来说是不言而喻的。他们是企业的生命线，能够帮助企业提升核心竞争力，使其在各种市场竞争环境中脱颖而出。因此，有效的人才管理是企业长久发展的关键。
2023-07-25
在企业发展阶段，经常会遭遇诸多人力资源管理难题，如招聘、培训、薪酬和绩效等。这些问题在企业扩大规模的过程中尤为突出，经常让企业的人力资源部门疲于应对，效率低下。人力资源管理是一项重要的工作，其核心目标在于为公司建立规范的人才管理体系，包括招聘、绩效、薪酬、人才库等制度。而员工信息管理软件的出现，大大减轻了企业人力资源部门的工作压力，节省了其80%以上的工作量。那么，企业如何利用员工信息管理软件轻松解决HR问题呢？
2023-07-24
员工信息管理软件的三大优势有哪些？一个企业的长期发展依赖于”以人为本”的重要理念。优秀的人才管理能为企业的快速发展提供强大的支持，因此，人力资源管理已经成为企业发展的核心部分。随着员工信息管理软件的出现，企业可以更全面地进行人力资源管理，逐步将人力资源管理的重心从日常事务处理转向企业和员工的发展，注重平衡企业战略发展与人才培养。
2023-07-24
市面上大部分员工信息管理系统厂商的产品功能大致都相似，但是一些聪明的厂商总会为自己的产品上锦上添花，比如加点酷炫小功能来让系统更有吸引力和竞争力。所以，今天我们就来聊聊员工信息管理系统有哪些功能是可以加分的。
2022-03-03
在传统手工管理模式下，很多企业在人事档案这方面都有众多困扰，所以他们都将希望寄托于员工信息管理系统上，希望上线该类系统来改变当前管理现状。但是对于企业来讲，由于缺乏相应的经验，所以在系统选型过程中他们往往不知道该怎么选择，同时什么样的员工信息管理系统才是比较好用的。
2022-03-03
如今，大部分企业通过员工信息管理系统逐步摆脱了传统的档案管理模式，特别是中大型企业，他们通过使用系统一步步实现了员工档案管理的信息化、系统化、规范化。不过，当前仍然存在部分企业对于员工信息管理系统不太了解，所以今天先从最基础的层面出发，为这些还没弄懂员工信息管理系统是什么的企业讲讲它的功能亮点。
2022-03-02
关于企业员工管理，小企业一般几十名上百名员工，大企业则可能拥有几千名甚至上万名员工，如何对员工进行科学化管理，是一个值得思考的问题。如果人数不多，靠着HR手工操作大概率是可以管理的。担如果人数太多，如何去管理员工呢？在这种情况下，员工信息管理系统应运而生，为企业解决员工管理难题。下面我们一起来看一下员工信息管理系统的功能有哪些？
2021-12-28
