全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 职业技能证书是什么?有哪些、怎么考、在哪查

职业技能证书是什么?有哪些、怎么考、在哪查

2024-05-22

红海云

  职业技能证书是什么?职业资格证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的重要参考,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
  2021年,为贯彻落实国务院“放管服”改革要求,结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后,拟列入专业技术人员职业资格58项。其中,准入类31项,水平评价类27项。[1]2021全年,中国全国有898.8万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书,其中其中30.2万人次取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书。

  一、有哪些职业技能证书可以考?

  目前技能人才评价分为职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核三种,考核合格人员可分别获得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。

  二、国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书分别有哪些职业(工种)或项目可考?

  1.国家职业资格证书:职业资格实行目录清单管理,由人力资源社会保障部公布,2021年版《国家职业资格目录》技能人员职业资格目录共13个项,可在人社部技能人才评价工作网查询。
  ▲请报考人员仔细查阅《国家职业资格目录》(2021年版),如遇宣称可考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,请务必谨慎辨别。
  2.职业技能等级证书:职业技能等级由经人社部门备案的职业技能等级认定机构组织实施并颁发证书,广西及全国可开展考核认定的机构及职业(工种),可在人社部技能人才评价工作网查询。
  3.专项职业能力证书:专项职业能力由经人社部门备案的职业技能考核鉴定机构实施考核,各级人社部门职业技能鉴定中心颁发证书,目前广西可开展考核的专项职业能力考核项目共有111项,根据工作需要持续开发新的项目并公布实施,考核鉴定机构及项目可在广西技能人才评价工作网查询。

  三、劳动者在广西如何参加职业技能考核评价

  1.劳动者在广西参加准入类技能人员职业资格评价、专项能力考核的,自愿向经人社部门备案的考核鉴定机构报考。
  2.劳动者参加水平评价类职业技能等级认定的,自愿向经人社部门备案的职业技能等级认定机构报考。
  职业技能等级评价机构公示查询系统
  ▲劳动者在报考时一定要确认评价机构是否经过人社部门备案公布,请查询核实后再申报。

  四、技能人员三类证书如何查询及识别

  1.国家职业资格证书查询:在人社部技能人才评价工作网全国联网查询及申领电子证书。职业资格证书分初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)五个等级。
  2.职业技能等级证书查询:职业技能等级证书可登录人社部技能人才评价工作网,全国联网查询,查询及申领电子证书。职业技能等级证书分五个等级:初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
  3.专项职业能力证书查询:专项职业能力证书可登人才评价工作网

分隔图.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
企业人力资源管理
生育保险政策
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • HR快速筛选简历的方法是什么? 2020-09-28
    HR学会快速筛选简历的方法,可以提高面试效率,从而更高效地从面试的候选人中,找到合适的新员工。
  • eHR人事管理软件是什么?功能有哪些? 2023-09-04
    eHR人事管理软件是什么?功能有哪些?对于企业来说,人力资源管理的重要性不言而喻,它在企业管理中占据着举足轻重的地位。随着企业规模的不断扩大,人力资源管理的任务也变得越来越繁复。如何在保持企业快速稳定发展的同时,解决由此产生的管理混乱已成为现今企业所需要面对的挑战。此时,eHR系统作为一种先进的信息化管理工具,就显得尤为重要。通过采用eHR系统,企业能够实现人力资源管理的标准化和自动化,从而提高管理效率。
  • 香奈儿任命前联合利华CHRO为全球首席执行官:CHRO是什么意... 2022-03-17
    2021年12月15日,奢侈品牌Chanel发布声明,宣布Leena Nair为品牌新任全球首席执行官,Leena Nair为联合利华的前CHRO,那么CHRO是什么意思?
  • 企业离不开DHR人事管理系统的原因是什么? 2023-07-25
    DHR人事管理系统作为企业流程中的必备系统,扮演着解决员工档案管理、招聘、培训、考勤、绩效管理和薪酬福利等关键人力资源管理问题的重要角色。随着企业的发展和员工规模的扩大,企业在人力资源管理上也面临着多个挑战,包括寻找合适员工、留住优秀人才、员工的发展和培训、绩效管理、公平的薪酬和福利制度等。此外,建立多元化、包容性的工作环境,关注员工健康和幸福,提供数据驱动的决策支持,以及适应新技术带来的改变和挑战,也都是企业需要解决的重要问题。
  • 企业人才管理系统中的人才测评是什么? 2023-06-27
    企业人才管理系统中的人才测评是什么?随着市场竞争的加剧,企业面临的最大挑战就是如何吸引、挖掘和留住优秀的人才。人才是企业发展的核心驱动力,他们的能力、经验和潜力对企业的成功至关重要。因此,企业需要在人力资源管理中引入更先进、高效的工具,以帮助他们发现并培养合适的人才。人才管理系统就是其中之一,而其中的人才测评功能则在近年来受到了广泛关注和应用。
  • 人力资源管理分析报表是什么 包括哪些方面? 2020-12-07
    人力资源管理中也会根据报表使用和更新频率将报表分为人力资源日报表和人力资源月报表。月报表按月更新如公司人员动态,薪资发放,绩效分析等;日报表则是每天更新的事务性报表,如考勤报表等。对当前企业所有人员的分层管理,管理人员各方面能力及信息分析,企业人力资源管理报表分析展开后有很多模块,如:培训、薪资、培训、考勤等等。人力资源管理报表分析包括主要是针对人力信息进行有效收集及分析,并且从中找到规律,发现异常,供管理层进行决策,对整个人力资源进行规划。那么,接下里我们就来看一下人力资源管理分析报表是什么?
  • 继任计划是什么?继任计划方案怎么做? 2020-06-04
    如今企业变化较快,人员流动性较高,人才难找也难留,因此很多企业都在做继任计划,来解决企业无人可用的难题。 比如位列世界500强的宝洁、通用电气、IBM、微软等,其中通用电气的杰克·韦尔奇就是通过继任者计划走上了CEO的位置。 这些公司通过继任规划的实施,为他们输送了源源不断的人才,对战略实现和业务增长提供了重要保证。 国内的企业像华为、万科、京东等也早都有了完整的继任计划。
  • 广东山区县招聘收到700多硕博报名:企业引进高学历人才的... 2022-05-24
    今年1月,广东的山区县和平县发布了2022年引进高学历人才公告,之后收到700多个硕士、博士报名。究竟企业引进高学历人才的意义是什么?