全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 4月招聘文案,好听的话吸引优秀的人!速速收藏!

4月招聘文案,好听的话吸引优秀的人!速速收藏!

2024-04-09

红海云

  春招发生在每年3-4月,也有“金三银四”的惯例。找工作好难,招人也好难,绞劲脑汁想各种文案了,优秀的人还是不出现,难不成大家都是在各找各的?
  别急,为HR小可爱们准备好了4月招聘文案,好听的话吸引优秀的人!速速收藏!

  一、经典招聘文案

  1、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!
  2、少年,你五行缺伯乐~
  3、你怀才不遇?我们慧眼识才!
  4、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。
  5、让你实现梦想,是我们的使命和责任。
  6、你的加入可以给公司带来新的活力,公司同样也可以赠你无限的发展空间。
  7、只有孤注一掷来(公司名)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。
  8、找工作就像找对象,一定要找自己喜欢的,不能妥协!
  9、你没来的第一天,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
  10、伯乐识良马,明主觅贤才。

  二、招聘技巧

  除了更新朋友圈,群发消息也是最简单粗暴但十分有效的方法,群发300人,总有几十个人会来找到你。
  如果你也需要进行候选人管理,可以用红海云招聘管理系统,轻量高效的联系人管理,解放双手。

  三、鸡汤型招聘文案

  1、我们会努力挖掘,不让你埋没!
  2、是金子都会发光,但那是反光,前提是要有光照到你身上。
  3、青春短暂,时不我待,等你加入我们,成就梦想。
  4、高薪不是问题,问题是你敢来吗?
  5、生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方。
  6、不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。
  7、30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕。
  8、30而立的年纪,你应该有足够的钱和前途支持你的梦想和远方。
  9、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。
  10、听说你在寻找一个靠谱的公司?听说你在找志同道合的小伙伴?你想要的升职加薪;你想要的前程似锦;选择XX,通过努力,抵达繁星。
  11、四月,你好有个小招聘,我先发为敬。

分隔图.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:

热点资讯

  • 招聘管理系统应用数据有何意义? 2023-11-22
    随着信息技术的飞速发展,现代企业的人力资源管理(eHR)正经历着革命性的变革。其中,应用于招聘流程的管理系统已经不仅仅满足于简单地替代手工操作,而是通过整合大数据分析功能,为企业的人才战略提供有力的数据支持。这种趋势不仅体现了招聘过程的自动化和智能化,更凸显了精准管理和战略决策的重要性。
  • 山东青岛启动“春风行动”:春风行动招聘会内容有哪些? 2022-03-23
    山东省青岛市于2月初正式启动“春风行动”。那么春风行动招聘会内容有哪些?
  • 如何让HR记住你?记住这些面试交流技巧! 2023-11-09
    面试是一项求职者展现自我、深度了解企业以及与企业人力资源部门交流的过程。这项过程可能看起来简单,但是对于许多求职者,尤其是像”Lucy”这样内向并且可能轻微紧张的求职者来说,面试可能是一个艰难、挑战性且略微麻烦的时间。
  • 企业招人难?人才招聘渠道系统助推招聘管理 2023-02-20
    据调查显示,22年有一千多万毕业生,就业压力非常大,那在这种情况下为什么企业招聘还是很难呢?因为求职者眼光高?还是因为企业对于人才的吸引力不够?小编认为企业和个人都有原因,主要有以下几点:
  • 招聘流程有哪些关键步骤?你知道吗? 2024-09-06
    人才招聘是企业持续发展的重要环节,精确、科学的招聘流程不仅能确保找到最合适的人选,还能提高整个组织的效率和团队协作能力。
  • 企业为何看中毫无经验的小白?应届毕业生的优势 2023-11-10
    很多企业愿意招聘应届毕业生,尽管他们具有诸多劣势,如工作能力不足、人际关系处理不当、心理承受能力薄弱,以及工作的稳定性不强。然而还是很多企业愿意招聘应届毕业生,这是为什么呢?
  • 麦当劳如何保持95%的招聘成功率? 2023-10-30
    麦当劳如何保持95%的招聘成功率?在全球快餐市场,麦当劳的存在无疑是一座举足轻重的山。作为这个行业的佼佼者,麦当劳的成功很大程度上归功于其标准化的操作和管理。在这个体系中,不仅员工操作和规章制度是标准化的,其强大的人才选拔机制——STAR模式和OJE测评方法——也是实施标准化战略的关键一环。
  • 高效招聘流程的七个关键步骤 2024-09-06
    在激烈的市场竞争中,找到并吸引顶尖人才已成为企业制胜的关键环节。一个全面且结构化的招聘流程不仅能优化招聘效率,还能确保招揽到最合适的人才。以下将详细解读完整的招聘流程​七个关键步骤,从需求确认到入职跟进,帮助HR更好地理解和执行这一过程。

推荐阅读