全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 税务总局发布《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》,企业如何申请延缓缴纳税款?

税务总局发布《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》,企业如何申请延缓缴纳税款?

2021-11-09

红海云

2021年10月29日,国家税务总局、财政部发布《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》(国家税务总局公告2021年第30号),对制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费进行明确。企业如何申请延缓缴纳税款?一起来看看详细政策——

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持制造业中小微企业发展,促进工业经济平稳运行,现就制造业中小微企业(含个人独资企业、合伙企业、个体工商户,下同)延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项公告如下:

一、本公告所称制造业中小微企业是指国民经济行业分类中行业门类为制造业,且年销售额2000万元以上(含2000万元)4亿元以下(不含4亿元)的企业(以下称制造业中型企业)和年销售额2000万元以下(不含2000万元)的企业(以下称制造业小微企业)。

销售额是指应征增值税销售额,包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。适用增值税差额征税政策的,以差额后的销售额确定。

二、本公告所称制造业中小微企业年销售额按以下方式确定:

截至2021年9月30日成立满一年的企业,按照所属期为2020年10月至2021年9月的销售额确定;

截至2021年9月30日成立不满一年的企业,按照所属期截至2021年9月30日的销售额/实际经营月份×12个月的销售额确定;

2021年10月1日及以后成立的企业,按照首个申报期销售额/实际经营月份×12个月的销售额确定。

三、延缓缴纳的税费包括所属期为2021年10月、11月、12月(按月缴纳)或者2021年第四季度(按季缴纳)的企业所得税、个人所得税(代扣代缴除外)、国内增值税、国内消费税及附征的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加,不包括向税务机关申请代开发票时缴纳的税费。

四、符合本公告规定条件的制造业中小微企业,在依法办理纳税申报后,制造业中型企业可以延缓缴纳本公告第三条规定的各项税费金额的50%,制造业小微企业可以延缓缴纳本公告第三条规定的全部税费。延缓的期限为3个月。延缓期限届满,纳税人应依法缴纳缓缴的税费。

五、纳税人不符合本公告规定条件,骗取享受缓税政策的,税务机关将依照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等有关规定处理。

六、本公告规定条件的制造业中小微企业,符合《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则规定可以申请延期缴纳税款的,仍然可以依法申请办理延期缴纳税款。

七、本公告自2021年11月1日起施行。

《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》本质上是对制造业中小微企业统一办理了一个缓缴审批。其他企业如果不符合该公告的规定,但是符合税收征管法及其实施细则的规定的缓缴条件,即当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后不足以缴纳税款的,也可以自行申请办理申请缓缴手续。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 企业在最艰难的时候,应该如何激励顶尖人才? 2024-01-17
    每个公司都会有属于自己的顶尖人才,公司是否高速运转,盈利与否往往都看他们,所以,越是在公司最艰难的时候,越是要留住人才,要对对这些顶尖人才进行激励。那么,企业应该如何激励顶尖人才呢?
  • 企业如何有效激励员工?这3个方法要用好 2022-05-13
    当下,对于大多数企业和管理者来说,激励员工是一件既重要又困难的事情,因为想要让员工尽心尽力为企业奋斗,除了满足员工必要的工资要求外,进行适当的激励是非常必要的,毕竟人天生是有惰性的。但问题在于,许多企业和管理者并没有掌握正确的激励方法,往往将低效率归咎于员工的无能和懒惰。那么,企业管理者应该如何做,才能有效激励员工呢?
  • 从IT角度谈谈如何选型薪酬系统? 2022-06-09
    在网上,大多数选型文章一般都是从HR的角度来进行阐述的,那么今天我们就另辟蹊径,从IT的角度来谈谈应该如何选型薪酬系统。
  • 明星Yamy都遭遇的职场PUA,HR该如何应付? 2020-07-24
    火箭少女前成员Yamy被自己的老板“骂”上热搜,点燃了“职场PUA”话题,对于HR而言​,如果公司里出现了职场PUA情况,该如何应付呢?HR知识汇总结了几条经验供大家参考。
  • 人力资源信息系统如何帮助企业降本增效? 2022-01-25
    人力资源信息系统如何帮助企业降本增效?世界各地受疫情的影响,经济下滑,因此企业人力资源信息化的竞争也越来越激烈。对于企业来说,信息化管理是至关重要的。用人力资源信息系统为企业降本增效,建立信息化管理流程,可以说对企业创造了诸多价值。
  • 从公司的角度出发,如何建设人才库? 2024-06-21
    可以想象,一个企业有一个池子,从中可以捞出优质的鱼。一个好的企业需要这样一个不杂草丛生的优质池子。在这个人才快速流失的时代,人才储备是招聘的核心。
  • 制造业如何利用排班管理系统提高劳动力管理效率? 2023-08-25
    制造业如何利用排班管理系统提高劳动力管理效率?现如今,企业排班管理已成为企业人力资源管理中的一大难题,尤为突出的是制造业,由于员工数目庞大,多轮次工作常态化,使得每个班次的时间、人员、物料甚至工作内容的调度极具挑战性。
  • DHR人事管理系统是如何精简人力资源流程的? 2023-07-14
    人力资源管理构成了现代企业管理的关键部分。核心目标是协助企业构建优秀的人才管理体系,以持续最大化人才价值和公司价值。良好的人力资源管理将为企业提供稳定的人才供应,保障企业的快速稳定发展。有效地实施这一目标需要借助DHR人事管理系统。