全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 税务总局发布《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》,企业如何申请延缓缴纳税款?

税务总局发布《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》,企业如何申请延缓缴纳税款?

2021-11-09

红海云

2021年10月29日,国家税务总局、财政部发布《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》(国家税务总局公告2021年第30号),对制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费进行明确。企业如何申请延缓缴纳税款?一起来看看详细政策——

为贯彻落实党中央、国务院决策部署,支持制造业中小微企业发展,促进工业经济平稳运行,现就制造业中小微企业(含个人独资企业、合伙企业、个体工商户,下同)延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项公告如下:

一、本公告所称制造业中小微企业是指国民经济行业分类中行业门类为制造业,且年销售额2000万元以上(含2000万元)4亿元以下(不含4亿元)的企业(以下称制造业中型企业)和年销售额2000万元以下(不含2000万元)的企业(以下称制造业小微企业)。

销售额是指应征增值税销售额,包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。适用增值税差额征税政策的,以差额后的销售额确定。

二、本公告所称制造业中小微企业年销售额按以下方式确定:

截至2021年9月30日成立满一年的企业,按照所属期为2020年10月至2021年9月的销售额确定;

截至2021年9月30日成立不满一年的企业,按照所属期截至2021年9月30日的销售额/实际经营月份×12个月的销售额确定;

2021年10月1日及以后成立的企业,按照首个申报期销售额/实际经营月份×12个月的销售额确定。

三、延缓缴纳的税费包括所属期为2021年10月、11月、12月(按月缴纳)或者2021年第四季度(按季缴纳)的企业所得税、个人所得税(代扣代缴除外)、国内增值税、国内消费税及附征的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加,不包括向税务机关申请代开发票时缴纳的税费。

四、符合本公告规定条件的制造业中小微企业,在依法办理纳税申报后,制造业中型企业可以延缓缴纳本公告第三条规定的各项税费金额的50%,制造业小微企业可以延缓缴纳本公告第三条规定的全部税费。延缓的期限为3个月。延缓期限届满,纳税人应依法缴纳缓缴的税费。

五、纳税人不符合本公告规定条件,骗取享受缓税政策的,税务机关将依照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则等有关规定处理。

六、本公告规定条件的制造业中小微企业,符合《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则规定可以申请延期缴纳税款的,仍然可以依法申请办理延期缴纳税款。

七、本公告自2021年11月1日起施行。

《关于制造业中小微企业延缓缴纳2021年第四季度部分税费有关事项的公告》本质上是对制造业中小微企业统一办理了一个缓缴审批。其他企业如果不符合该公告的规定,但是符合税收征管法及其实施细则的规定的缓缴条件,即当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保险费后不足以缴纳税款的,也可以自行申请办理申请缓缴手续。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 干货分享:流程审批系统如何助力企业数字化转型? 2025-03-19
    数字化转型已经成为当下企业发展的必然趋势。随着市场竞争日益激烈,如何通过管理上的优化提升工作效率、增强竞争力,成为企业关注的重点。而流程审批系统​作为数字化管理的重要工具,正在帮助各类企业实现更高效、更智能的运营。
  • 人力资源管理战略的环境分析如何开展?HR你不妨学习一下 2021-08-31
    众所周知,一个企业的内外环境决定了它的整体竞争战略。也就是说随着生产经营活动的不断拓展,企业人力资源与企业的其他资源一样,总是受到外部环境和内部条件的制约和影响,因此,在制定企业人力资源管理战略方案时,HR必须充分地把握企业内外部各种影响因素及其作用的程度,才能切实保证战略方案的科学性、合理性和可行性。
  • 苹果决定推迟原定重返办公室计划:HR如何做好办公室管理工... 2022-05-19
    苹果周二通知员工,将推迟原定于下周开始实施的每周三天重返办公室计划,但仍希望员工保持每周两天前往办公室的现状。究竟HR如何做好办公室管理工作?
  • 进互联网大厂毕业生5年后七成人离开:如何提高员工满意度? 2021-11-04
    麦可思研究院研究发现:毕业即进入“大厂”的本科生中工作5年后七成已经离开。究竟HR才能如何提高员工满意度?
  • 企业绩效管理系统如何提升绩效考核管理? 2017-03-29
    eHR作为企业重要的管理工具,必将提升中国企业的经营绩效,依托并发挥优质人力资源的创造性、创新性,帮助企业实现更快的发展速度、更高的业绩目标、更强的竞争优势。
  • 企业年金缴费与纳税处理:HR该如何解读? 2021-12-27
    对于企业年金缴费与纳税处理,相信有很多HR还是不太理解。下面看看中国人寿养老保险股份有限公司张绍白是怎么说的吧!
  • IBM公司薪酬管理制度是如何思考的?HR试试 2021-11-01
    在IBM的员工们都熟知一句话:加薪非必然。事实上,IBM的工资水平在外其中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则,即只要干得好加薪是必然的。为了让每位员工的独特个性及潜力得到足够的尊重,IBM一直致力于完善自身薪酬管理制度。除此之外,IBM对于薪酬管理制度也有自己独特的思考和做法,下面我们来看一下:
  • 企业如何选择绩效管理系统?这些判断标准不容错过 2022-01-07
    众所知周,绩效管理在人力资源管理中的重要性日益凸显,对组织战略的有效实现起着极为关键的影响。但是,由于绩效管理工作落实情况相对比较复杂,考核过程也很难实现透明化,所以所统计出来的数据结果以及评价都是不服众的。为此,各行业企业纷纷开始选型绩效管理系统来推动企业内部的考核工作。那么,企业如何选择绩效管理系统,才能带来更多的优势呢?