全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 广东发布《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》,工伤工资发放标准是什么?如何发放?

广东发布《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》,工伤工资发放标准是什么?如何发放?

2021-09-30

红海云

好消息!广东工伤保险待遇调整啦!工伤伤残津贴平均涨幅8.0%,“托底线”提高至4138元!工伤工资发放标准是什么?如何发放?一起来了解一下吧~

各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局,省社会保险基金管理局:

为更好地保障工伤职工有关权益,根据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》和《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)、《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于印发广东省工伤保险基金省级统筹实施方案的通知》(粤人社规〔2019〕20号)等有关规定,结合我省实际,现将调整2021年度我省伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准有关事项通知如下,请遵照执行:

一、一级至四级伤残津贴调整

(一)调整范围和调整时间。

2020年12月31日前(含本日)享受伤残津贴且2021年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员,从2021年1月1日起按照本通知调整其伤残津贴。

(二)调整办法。

按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整,具体办法如下:

1.定额调整。符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员,四级伤残人员每人每月加发355元,三级伤残人员每人每月加发380元,二级伤残人员每人每月加发405元,一级伤残人员每人每月加发430元。

2.托底调整。根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员,如其伤残津贴仍低于4138元/月的,按照4138元/月的标准予以发放。

(三)相关人员的调整。

2021年1月1日(含本日)至2021年12月31日(含本日)内首次享受伤残津贴的一至四级工伤伤残人员,如其核定的伤残津贴仍低于4138元/月的,从首次享受之月起调整按照4138元/月的标准予以发放。

二、生活护理费调整

(一)调整范围和调整时间。

2020年12月31日(含本日)前享受生活护理费且在2021年1月1日后仍符合继续享受生活护理费的人员,从2021年1月1日起按照本通知调整其生活护理费。

(二)调整办法。

根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十四条、第六十六条等有关规定,生活护理费调整具体办法如下:

1.普遍调整办法。各市(含省本级)符合生活护理费调整条件的人员以及2021年1月1日(含本日)至2021年12月31日(含本日)首次享受生活护理费的人员,广州、深圳市及省本级的一级、二级、三级、四级生活自理障碍等级分别按照本市2020年城镇非私营单位在岗职工月平均工资(即广州、深圳市计发基数分别为11262元、11620元,省本级按照广州市计发基数计算)的60%、50%、40%、30%的标准调整发放;其他市的一级、二级、三级、四级生活自理障碍等级分别按照2020年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(计发基数为9194元)的60%、50%、40%、30%的标准调整发放,即分别按照5516.4元/月、4597元/月、3677.6元/月、2758.2元/月的标准发放。

2.特定人员调整办法。根据以上第1项办法调整的生活护理费发放标准比其调整前享受标准降低的人员,暂不按上述第1项办法进行调整,改为一级、二级、三级、四级生活自理障碍等级人员在原享受标准的基础上分别加发130元/月、120元/月、110元/月、100元/月,从2021年1月1日起调整加发。今后待当年度按省普遍调整办法调整后的发放标准高于本项特定调整人员所享受的生活护理费标准时,本项特定调整人员再纳入当年度省普遍调整范围予以统一调整。

三、供养亲属抚恤金调整

(一)调整范围和调整时间。

2020年12月31日(含本日)前享受供养亲属抚恤金且在2021年1月1日后仍符合继续享受供养亲属抚恤金的人员,从2021年1月1日起按照本通知调整其供养亲属抚恤金。

(二)调整办法。

按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整,具体办法如下:

1.定额调整。符合供养亲属抚恤金调整条件的人员,每人每月加发142元。如果属于工亡职工配偶或者孤寡老人或者孤儿的,则每人每月加发190元;属于工亡职工配偶且是孤寡老人的,则每人每月加发238元。

2.托底调整。符合供养亲属抚恤金调整条件的人员,按照以上定额调整之后其发放标准仍低于2021年所在市城镇居民最低生活保障标准(所在市有多个城镇居民最低生活保障标准的,按就高原则确定,下同)的,从2021年1月起调整至所在市城镇居民最低生活保障标准额发放。

(三)相关人员的调整。

2021年1月1日(含本日)至2021年12月31日(含本日)首次享受供养亲属抚恤金的人员,其依照《工伤保险条例》规定核定的供养亲属抚恤金应发放标准低于所在市城镇居民最低生活保障标准的,从首次享受之月起调整至所在市城镇居民最低生活保障标准额发放。

四、其他相关事项

(一)对五级至六级工伤伤残人员于2020年12月31日前(含本日)按规定已享受且2021年1月1日起仍继续享受的伤残津贴,其用人单位可以参照本通知相关办法予以调整发放标准(五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于330元/月、305元/月的标准)。

(二)已经按照《工伤保险条例》第三十五条有关规定办理退休手续并按规定享受基本养老保险待遇,停发伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,其基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。其中,2021年需补差额以按照本通知规定调整后的同等情形应发伤残津贴标准减去同期调整后的实际基本养老保险待遇标准计算。

(三)本次调整加发的工伤保险长期待遇费用按照《广东省工伤保险条例》有关规定予以支付,即:已参加工伤保险的,由工伤保险基金依法支付;未参加工伤保险的,由用人单位负责按规定支付。

(四)各地区要严格按照本通知规定的调整标准和要求执行,不得自行另设项目和标准发放。请各市在2021年9月底调整发放到位,并于2021年10月29日前将《2021年工伤保险长期待遇调整情况表》报送省人力资源社会保障厅工伤保险处。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 产假可以提前休?提前上班,要付双倍工资吗?人社部明确了! 2022-11-16
    在实际工作中,关于休产假的起始和终止时间,很多企业并不是严格遵循产前和产后假期天数来执行。那么产假可以提前休?提前上班,要付双倍工资吗?人社部明确了!
  • 劳动合同工资和实际工资不符,影响大吗? 2023-07-07
    其实,在日常生活中,劳动合同工资和实际工资不符这种方式还是很常见的。那么劳动合同工资和实际工资不符,影响大吗?
  • 企业薪酬管理:津贴补贴算工资吗? 2024-07-29
    在现代企业管理中,工资结构的复杂性不断增加,尤其是对于津贴和补贴的归属问题,很多企业和员工都感到困惑。究竟津贴补贴算工资吗?这个问题的回答不仅影响员工的实际收入,还关系到企业的薪酬制度的合法合规性。因此,深入探讨津贴和补贴是否算作工资非常必要。
  • 工资倒挂成为普遍现象:如何平衡新老员工薪酬? 2023-07-26
    工资倒挂成为普遍现象:如何平衡新老员工薪酬?随着企业发展和市场竞争的加剧,新老员工工资倒挂现象日益普遍,引发了广泛的关注和思考。一方面,老员工的工资待遇相对较低,而新员工却享有较高的薪酬。另一方面,企业面临着招聘与留住人才的困境。如何平衡新老员工薪酬,成为了当前企业迫切需要解决的问题。接下来就跟随小编一起来看看新老员工工资倒挂的根本原因有哪些?
  • 无底薪工资制,月薪可以低于最低工资吗? 2023-12-07
    一些企业对于业务部门的员工往往实行的是无底薪工资制。无底薪,就代表工资可能会很低很低,那么,这种情况的员工,他们的月薪是不是可以低于最低工资呢?
  • 2023年产假工资发放标准是什么?官方发文明确 2023-02-01
    自2022年起,全国各省市都在修订《人口与计划生育条例》,很多省市都延长了产假、陪产假。那么2023年产假工资发放标准是什么?官方发文明确。
  • 员工因迟到被扣工资20余万!法院怎么看? 2024-07-18
    近日,某企业员工因迟到被扣工资20余万的新闻登上了社会新闻热搜。迟到被扣工资的事情太常见了,但是,因为迟到被扣掉20多万的工资还是闻所未闻,惊呆了不少网友。这起案件中,企业的做法是合理合法的吗?
  • 为什么员工工资要保密?这才是最根本的原因! 2024-01-25
    一般来说,企业都会对内部员工要求工资保密,公司内部是不允许讨论工资的,只要不是工厂流水线工人。那么,到底为什么员工工资要保密呢?最根本的原因可能很多人都不知道。

推荐阅读

  • 人才管理软件是什么?它和eHR系统有什么不同? 2022-06-16
    当前,人才逐渐成为市场竞争中的核心动力,所以为了更好地发挥企业的人才价值效益,市场上逐渐出现一些专业化的人才管理软件。那听到人才管理软件的企业可能会对其产生疑惑:即人才管理软件是什么,它和eHR系统有什么不同?那下面我们就为这些企业答疑解惑。
  • 提前退休来了,怎么退?什么时候退? 2022-09-29
    关于延迟退休的话题一直是一个大家关注的热点。如今提前退休来了,那么怎么退?什么时候退?
  • 人力资源管理系统发展方向是什么?互联网+时代下该如何变形 2017-06-30
    人力资源管理系统发展方向是什么?互联网+时代,人力资源管理系统将如何发展呢?所谓“互联网+人力资源管理”,最重要的是要充分理解和发挥互联网的平台功能,而不是简单的将一个联网的软件当作一个工具交给客户。
  • 集团型企业需要什么样的eHR人力资源管理系统? 2023-06-30
    在经济飞速发展、企业规模日益庞大的现代社会,运营流程的复杂性使得集团型企业面临巨大的人力资源管理挑战。为有效应对,一个适合企业的、功能强大、可集成且数据安全的eHR人力资源管理系统变得至关重要。那么,集团型企业需要什么样的eHR人力资源管理系统呢?
  • 广东发布基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知:医... 2022-06-29
    2022年6月20日,广东省医疗保障局、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局印发《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》,究竟医保关系转移需要什么手续?来看看具体政策。
  • HR人力资源系统可以帮助企业做些什么? 2023-06-12
    HR人力资源系统可以帮助企业做些什么?在现代企业中,HR人力资源系统已经成为企业管理的核心工具之一。面对日益激烈的市场竞争和人力资源全球化的趋势,企业如何通过运用人力资源系统提高人力效率、优化人力资源激励管理和提升员工素质能力?以下详细解析HR人力资源系统为企业所创造的价值。
  • 职业资格证书等级如何划分?职业资格证书等级划分依据是什... 2021-11-22
    职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。那么职业资格证书等级如何划分?职业资格证书等级划分依据是什么?
  • 什么样的企业需要使用招聘软件?HR你怎么看? 2022-06-21
    目前,招聘软件已经成为许多企业处理招聘事务的重要工具,但仍然存在部分企业不知道自身是否需要上线招聘软件。所以,我们将以“什么样的企业需要使用招聘软件?”为主题进行探讨,让这些还未上线招聘软件的企业找到答案。