全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 国家税务总局发布《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》,企业研发费用加计扣除条件是什么?

国家税务总局发布《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》,企业研发费用加计扣除条件是什么?

2021-09-22

红海云

为贯彻落实国务院激励企业加大研发投入、优化研发费用加计扣除政策实施的举措,深入开展2021年“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”,方便企业提前享受研发费用加计扣除优惠政策,近日国家税务总局发布《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》,那么企业研发费用加计扣除条件是什么?政策全文如下:

一、关于2021年度享受研发费用加计扣除政策问题

(一)企业10月份预缴申报第3季度(按季预缴)或9月份(按月预缴)企业所得税时,可以自主选择就前三季度研发费用享受加计扣除优惠政策。

对10月份预缴申报期未选择享受优惠的,可以在2022年办理2021年度企业所得税汇算清缴时统一享受。

(二)企业享受研发费用加计扣除政策采取“真实发生、自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式,由企业依据实际发生的研发费用支出,自行计算加计扣除金额,填报《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类)》享受税收优惠,并根据享受加计扣除优惠的研发费用情况(前三季度)填写《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)。《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)与政策规定的其他资料一并留存备查。

二、关于研发支出辅助账样式的问题

(一)《国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》(2015年第97号,以下简称97号公告)发布的研发支出辅助账和研发支出辅助账汇总表样式(以下简称2015版研发支出辅助账样式)继续有效。另增设简化版研发支出辅助账和研发支出辅助账汇总表样式(以下简称2021版研发支出辅助账样式),具体样式及填写说明见附件。

(二)企业按照研发项目设置辅助账时,可以自主选择使用2015版研发支出辅助账样式,或者2021版研发支出辅助账样式,也可以参照上述样式自行设计研发支出辅助账样式。

企业自行设计的研发支出辅助账样式,应当包括2021版研发支出辅助账样式所列数据项,且逻辑关系一致,能准确归集允许加计扣除的研发费用。

三、关于其他相关费用限额计算的问题

(一)企业在一个纳税年度内同时开展多项研发活动的,由原来按照每一研发项目分别计算“其他相关费用”限额,改为统一计算全部研发项目“其他相关费用”限额。

企业按照以下公式计算《财政部 国家税务总局 科技部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税〔2015〕119号)第一条第(一)项“允许加计扣除的研发费用”第6目规定的“其他相关费用”的限额,其中资本化项目发生的费用在形成无形资产的年度统一纳入计算:

全部研发项目的其他相关费用限额=全部研发项目的人员人工等五项费用之和×10%/(1-10%)

“人员人工等五项费用”是指财税〔2015〕119号文件第一条第(一)项“允许加计扣除的研发费用”第1目至第5目费用,包括“人员人工费用”“直接投入费用”“折旧费用”“无形资产摊销”和“新产品设计费、新工艺规程制定费、新药研制的临床试验费、勘探开发技术的现场试验费”。

(二)当“其他相关费用”实际发生数小于限额时,按实际发生数计算税前加计扣除额;当“其他相关费用”实际发生数大于限额时,按限额计算税前加计扣除额。

四、执行时间

本公告第一条适用于2021年度,其他条款适用于2021年及以后年度。97号公告第二条第(三)项“其他相关费用的归集与限额计算”的规定同时废止。

总的来说,《关于进一步落实研发费用加计扣除政策有关问题的公告》对研发费用加计扣除政策做出调整,让纳税人更早、更充分地享受政策红利,减轻税负,激励企业增加研发投入的积极性。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 联合利华“本地化”的人力资源管理战略是什么样的? 2022-05-18
    冰箱里的一盒冰淇淋、浴室里的一瓶洗发水、便利店中随手拿起的一支饮料……可能都带着联合利华的标签,可以说,这个日用消费品“巨头”几乎存在于我们生活的每个角落。那么,就是这样一家企业除了在商业上的“本地化”做得非常成功外,在人力资源管理战略上的“本地化”也是不容小觑,下面我们就一起来看看联合利华“本地化”的人力资源管理战略究竟是什么样的?
  • 人社部将调整职业技能等级设置:技能人才培养模式是什么? 2022-05-09
    2022年4月,人力资源和社会保障部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》,到底技能人才培养模式是什么?
  • 薪酬系统适合什么样的企业?HR你快看看 2022-06-08
    薪酬管理作为人力资源管理中的重要模块,深受企业的重视,他们都通过薪酬系统来规避传统手工核算所带的效率低下、错误等问题,从而提高薪酬数据的精准度和效率,提升员工的满意度,辅助企业做好薪酬成本规划的数据支持。那么,这类薪酬系统究竟适合什么样的企业呢?
  • 互联网下eHR系统是什么,该如何重新定义? 2017-09-14
    互联网下eHR系统是什么,该如何重新定义?近日,某知名eHR系统厂商高管,拥有15年软件开发经验的P先生认为,在"互联网+"时代,我们要做的,不是否定eHR,而是重新定义eHR。
  • 什么情形下劳动者可以解除劳动合同? 2022-04-20
    你知道哪些情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同吗?今天就来告诉你。
  • SaaS人力资源系统为什么受欢迎? 2022-08-29
    众所周知,人力资源系统除了传统的本地化部署模式外,还在数字技术的促进下衍生了SaaS模式的人力资源系统。不可否认的是,当前SaaS人力资源系统越来越受到不同行业企业的欢迎,那出现这种现象的原因究竟有哪些呢?
  • 可以提前退休吗?达到什么条件可以提前退休? 2024-08-23
    打工累了就想要提前退休,太正常了,所以,很多人都关注起提前退休来了。那么,可以提前退休吗?比如工作满多少年,或者社保交够多少年就可以提前退休吗?需要达到什么条件才可以提前退休呢?
  • 旧的人力资源信息系统为什么需要数字化升级? 2021-05-21
    旧的人力资源信息系统为什么需要数字化升级?事实上,当传统企业经过多年发展后,其无论是管理制度,管理模式,还是管理规模都在发生变化,而变化的同时也让人力资源管理变得更加复杂,所以多年前旧的人力资源管理系统在功能和应用上已经无法满足企业的发展,因此它需要进行数字化升级来重新让人力资源管理回到正常轨道。那么,旧的人力资源信息系统在时代发展下,其需要数字化升级的原因有哪些呢?