全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 报表管理系统 > BI报表数据管理系统​在优化人力资源管理中的实际作用?

BI报表数据管理系统​在优化人力资源管理中的实际作用?

2018-01-30

红海云

  现代企业管理中频繁的人事变动和企业重组已经企业升级发展的常见方式之一。在制定这些变动战略时,利用eHR人力资源管理系统中的数据分析功能个可以得出确定且全面的数据分析,进一步辅助管理者更好地做出决定,同时能让人力资源管理的BI报表数据管理系统的辅助下等到部门绩效的提升优化。

BI报表数据管理系统在优化人力资源管理中的实际作用?.jpg

  BI报表数据管理系统中的数据分析功能能应用到企业的招聘与配置、员工培训计划、绩效管理和薪酬管理上。

  企业招聘与配置

  恰如其分的招聘和人员配置方能最大限度地节约企业的人力资源成本。在招聘和配置上数据分析功能的作用主要体现在预判上。通过对企业当前人力的统计与之前的人力情况进行对比分析,来获取与预判企业组织人才结构的变化,及时了解企业哪个环节出现了缺人或是超员,提前做好减员与招聘的准备,在节省企业人力成本的同时防止员工缺口导致工作的断链。在招聘辅助上eHR系统能为招聘设计一个规范的招聘流程,让企业能提供一个优质的招聘体验。数据分析功能则可以通过对招聘管理中的各项数据进行分析,得出企业招聘的转化率是否优质,转化缺口在哪个环节,哪个招聘渠道能获取更多的人才资源等,根据相应的数据企业可针对性地实现优化,更快更准确地提升企业招聘效率。

  员工培训计划

  培训对企业来说是一柄双刃剑,好的培训能让员工业务能力得到幅度的提升,不适宜的培训却会消磨员工的工作耐性且没有成果,白白浪费企业经费。数据分析功能是一个甄别培训成果的有效管理工具,在培训结束后企业可以通过考试的方式对员工进行测评,得出的数据经由数据分析管理功能可得出员工的培训知识吸收成效,员工进步幅度,讲师的授课满意度和成效高低等方面的数据列表。让企业在课程设定、课程复开和讲师复聘上都有实际的数据参考支持。

  绩效管理辅助

  绩效管理是企业管理的令一把双刃剑。通过绩效管理可以让员工获得一定的紧迫感,在压力下努力提升自己,但是混乱的绩效管理则会引起员工间的千方百计钻空子,逃避责任和窃取企业利益的情况。在数据分析功能的辅助下,企业的绩效管理能实现企业内部的纵横比较也能救行业进行纵横比较,通过相应的结果明了企业绩效管理的优劣所在,最后实现企业绩效管理的升级。

  薪酬管理辅助

  薪酬管理是每个员工都关注的问题,是稳定和提升员工满意度的关键因素之一。在薪酬管理上建立公平的薪酬体系,在合适的时机进行员工提薪,并提供合理的提薪水平能大幅度提升员工的满意度,实现人才的长期留驻。数据分析功能在薪酬的设计和管理上有着重要的作用,它能随时随地综合员工的在职的各种情况综合分析,为员工的起薪和提薪提供参考性意见。也能综合分析行业的薪酬情况,为企业薪酬体系的设置做出合理的判定与建设。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人事管理系统
人事管理系统
人力资源管理系统作用

热点资讯

  • 报表软件的分类有哪些? 2020-12-04
     报表软件​的分类有哪些?近年来,由于报表软件、商业智能、OLAP、数据分析等概念非常火热,作为关键基础环节的报表软件在市场上更是层出不穷,让人眼花缭乱,国内外的加起来,仔细数一下,各类报表软件怕有二三十种。虽然看起来这数量并不惊人,但是这确实给选择报表软件的企业造成了不少麻烦。
  • 报表管理系统的优势是什么?减少HR事务性工作 2020-12-18
    提到事务性工作,就不得不提报表,这已经成为HR工作中的不可或缺的一部分。各种各样的报表制作对HR来说,确实相当繁重。《人员流动情况表》、《考勤表》、《工资表》、《劳动合同报表》、《离职情况分析表》、各类年报等等维度;按周、按月、按年,各个周期。每逢报表制作时,难避加班辛酸泪。而且,无论报表制作时多么小心翼翼,谨小慎微,通过Excel在多表之间切换,各种vlookup、数据透视,时不常再来个宏,之后整理格式的艰苦过程之后,小错误依然不可避免。这时候我们就可以使用一个完美神器,报表管理系统来帮助我们进行人力资
  • 报表管理软件的好处?企业数据分析策略管理工具 2018-05-14
    eHR系统是当下各企业都看好的有力企业管理辅助工具,它加快了企业人力资源基础项目管理的效率,为企业实现更人性化的便捷管理提供了有力的帮助。当然,eHR系统能在企业管理中人气蒸蒸日上,重要的还是eHR系统中所具含的数据分析功能。这功能的存在让eHR系统从一个单纯的管理工具上升到了策略管理工具。
  • 报表管理系统哪家好?有哪些分析功能 2020-11-30
    而此时大数据却逐渐让客户意识到数据的重要性。因此即使是针对小数据的报表管理系统也能赶上一波红利。如果以前的报表管理系统没有特别的区别,那么现在系统的客户服务能力就是至关重要的。接下来我们就来看看,报表管理系统哪家好?他们又有哪些分析功能呢?
  • Ehr系统数据报表管理系统的作用是什么? 2020-09-29
    众所周知,人力资源管理的相关数据是企业人力决策最客观的决策依据,在没有ehr系统软件的时候,企业一般会通过各种渠道各种方式来收集员工的这些人力数据,之后再通过人工处理来形成有用的数据报表以供企业管理层进行分析。不过,由于这项工作的难度极大以及收集分析的效率极低,以至于有些企业直接放弃人力资源数据分析这项工作,或者仅仅只分析一些浅显简单的数据。
  • 几款人力资源BI报表管理系统软件推荐 2020-12-21
    企业BI报表管理系统可以通过对数据的多维分析,将分散的、不同时期的数据资源进行整合,转化为有用的资讯。提供分析、预测,以及决策的科学依据。针对此情况企业BI报表管理系统产品网整理了几份关于统计报表相关软件,分享给各位HR。
  • 企业报表管理系统数据分析的优势是什么? 2020-09-16
    众所周知,传统线下人力资源管理模式最困难的地方莫过于对人力资源数据的分析,其原因在于数据的分析不仅需要花费大量的时间,同时分析数据的过程可能也会受到人为因素的影响而导致分析出现问题;再者,HR利用传统手工统计联合简单的数据分析工具所呈现的效果,往往也不能有效反映企业人力资源管理现状。幸运的是,近年来互联网技术的快速发展,使ehr系统软件在技术和市场的锤炼中越来越成熟,它成功地让企业人力资源管理告别传统人事管理模式,真正从事务性工作处理中解脱出来,也从实际上改变了数据分析在传统人力资源管理模式中的尴尬局面。
  • 企业报表管理软件的好处 数据报表信息化时代的工具 2018-05-09
    我们常常觉得大数据离我们很远,或者说觉得大数据在生活和管理上的应用并不多,尤其是在企业的企业报表管理软件​上,认为这是企业的独立管理问题,与大数据没有任何管理。其实现实正好相反,对于企业管理来说大数据奠定了企业人力资源管理的基础,当然企业的人力资源管理也会影响大数据。那么,企业报表管理软件的好处又是什么呢?

推荐阅读

  • 计薪系统作用是什么? 2022-03-22
    在日新月异的今天,技术管理工具也随着企业的发展而发展,就拿计薪系统来讲,它的出现是由于企业正向着大型化、规模化发展,所以就容易在薪酬管理上显得力不从心。因此,计薪系统的出现,是为了让企业实现更好的管理和发展。那么,这种管理和发展又是如何具体实现的呢?
  • 餐饮行业人事信息管理系统能为企业做好哪些事? 2023-10-18
    餐饮行业人事信息管理系统能为企业做好哪些事?对于快速发展的餐饮行业来说,人力资源管理是一项不可忽视的工作。随着企业规模的扩大和业务的复杂化,人力资源的管理难题也日益突出。HR人事信息管理系统以其自动化、智能化的管理方式,能有效缓解这一问题,帮助企业优化人力资源的管理。以下是餐饮企业使用人事信息管理系统能做好的事情。
  • 员工考勤管理软件的作用是什么?提高企业考勤管理效率 2019-06-25
    很多企业主认为考勤机就能搞定的企业考勤问题没有必要花大钱去购买员工考勤管理软件​,显然的,持这种想法的人根本不了解考勤管理系统对企业的巨大减负作用,又或者说他们的企业规模过小只需要人工考勤就能轻松管理,还没到需要依赖高科技的时候。到底考勤管理系统是怎样提高企业的考勤管理效率的呢?
  • 人事薪资管理系统对企业的作用有哪些? 2024-03-25
    人事薪资管理系统对企业的作用有哪些?随着企业规模的日益扩大和员工数量的增加,传统的人事薪资管理方式难以应对日益增长的管理需求。在这种背景下,人事薪资管理系统成为企业管理中不可或缺的一部分。该系统不仅能够提高薪酬计算的效率和准确性,还能帮助企业更好地遵守税务法规,提高员工满意度。一起来了解一下人事薪资管理系统对企业的作用吧!
  • eHR系统对公司起到的作用有哪些?不妨从概念以及企业的角... 2017-03-01
    eHR系统的作用有哪些?eHR系统,英文全称是Electronic HumanResource System(电子人力资源管理系统),是企业信息管理系统。eHR系统可以使公司领导一直到普通员工之间产生一个互动链接,各个环节都展现在管理者和被管理者面前,起到及时处理日常工作、迅速做出决策的一个管理性的系统。eHR系统是基于先进的软件系统和高速、高性能、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式,通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享,从而达到降低企业管理成本,
  • 人力资源管理系统对企业的作用有哪些? 2017-08-11
    随着人力资源管理系统的应用,越来越多的企业的人力资源管理步入了现代化。但是你们是否真的了解人力资源管理系统呢?是否真的把系统运用起来了呢?事实上,真正的“理解”了人力资源管理系统的人并不多,大多都是人云亦云的跟风而行,系统的大部分“能力”被雪藏,颇有一种“买椟还珠”的感觉。因此企业只有当了人力资源管理系统的伯乐,系统才有用武之地。下面我们就来讲讲人力资源管理究竟能对企业产生哪些作用。
  • 手机员工考勤app的作用?如何提高企业管理效益? 2017-11-14
    信息化的全面普及之下,eHR人力资源管理系统已经在我国企业中得到了一定的应用,其中考勤是员工管理的最基本的项目自然是企业最迫切想要提升的项目,为此,考勤系统作为人力资源管理系统的六大功能模块之一,究竟考勤管理系统如何提高企业管理效益的呢?
  • 薪酬管理软件的作用是?推动企业绩效提升! 2023-03-31
    在企业管理中,薪酬管理一直是一个重要的环节,不仅能够激发员工的工作动力,更是实现企业绩效提升的重要途径。而相应的薪酬管理软件也因此逐渐得到了广泛应用,那么薪酬管理软件的作用到底是什么?如何推动企业绩效的提升?这里我们就来一探究竟。