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行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
针对500强企业采购HR软件原因调查:
1.增加企业竞争力31.8%(利用正确及快速的信息增加企业整体营运绩效且降低营运成本)。
2.信息系统之整合26.1%(有效整合企业本体及全球分公司制度与流程)。
3.企业制度与行政流程之再造,计算薪资18.9%.
4.系统老旧,维护成本高14.4%.
5.其它考虑8.8%
综观上述比例,得知企业更换或选择HR软件之重点并非只解决计薪、出勤等问题而已,而是希望能选择出一套能决战千里,提升整体企业竞争力的HCP(Human Capital Planner)系统。
核心原因:
1.建构企业集团完整「eHR软件」,有效支持公司营运,达成公司目标。
2.建构企业集团经营决策分析系统,自定义分析报表,让高阶主管实时掌控最新讯息。
3.轻松组织复制到二厂、三厂,实现集团企业用一套系统管理,统一管理,避免重复投资。
4.建立集团多个E化系统,真正让企业全面实现E化,增强核心竞争力。