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同样是HR人力资源系统选型的问题，不同的规模的企业，其选型标准也是有所不同的，集团型企业、大中型企事业、中型企业以及中小型企业，在HR人力资源系统选型时都有不同的注意点，本文将详细讲讲。
2017-05-05
人力管理软件选型涉及到大笔的资金投入，因此说，人力管理软件选型是具有较大风险的，主要包括四大方面：一是系统的技术架构；二是系统的设计理念和功能特点；三是系统的功能满足度；四是供应商的整体实力和实施服务能力。
2017-05-02
hr人力资源管理软件选型是复杂的，也需要特别的谨慎，毕竟牵涉到比较昂贵的费用，选购hr人力资源管理软件最关键的六步包括：确定使用目的；多看成功案例；考察厂商情况；产品性价比；买前先试最放心以及关注其他细节情况。
2017-04-26
在hr人力资源管理系统选型的问题上，大多企业都是没有经验的，如何选择一款适合企业需求并能解决企业内部人力资源管理问题的hr人力资源管理系统呢？你该注意四个方面的关键问题。
2017-04-24
如何选择eHR软件？只有与自己的企业最为匹配的eHR软件才能最好地为企业服务。然而，如今的现实是，eHR软件厂商越来越多，面对眼花缭乱的eHR产品，企业应该如何抉择呢？
2017-04-24
在人力资源管理系统选型实施上，许多企业都是门外汉，毕竟第一次接触，如果选型出现失误，实施也将步履维艰，这里就为企业主分享人力资源管理系统的选型及实施经验。
2017-04-21
人力资源管理软件选型务必考虑的因素有哪些？企业在选择人力资源管理软件时，一定要考虑的因素包括以下四个方面：用户支持力度；实施方式；行业评比；产业链建设。
2017-04-20
如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化？随着人才竞争愈演愈烈，企业人力资源管理系统选型发生了翻天覆地的变化：如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务，已经不单纯是HR信息化的问题，更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。
2017-04-20
现在市面上考勤种类繁多，有随机免费送的，有OA或企业HR集成的，也有专业的考勤管理软件，而且基础架构大同小异，好像只要是企业需要的功能都能够得到满足，可是真正使用后，才会发现这些考勤系统存在着很大的差异。那么企业在考勤管理软件选型中应该怎么做呢？
2017-04-18
企业在购买hr系统的时候，不仅要考虑HR系统的供应商、品牌，还会需要考虑软件的特性，即这里要说的HR系统的集成性与灵活性。到底集成性HR软件好，还是灵活性HR软件好呢？
2017-04-17
