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公司动态
Company dynamics
12月22日，“预见趋势 共赢未来”第三届湾商大会暨湾区未来产业高峰论坛在广州盛大开幕，本次大会由广州市粤港澳大湾区经济文化促进会在广东省、广州市有关部门指导、支持下举办，汇聚来自省市省市政府相关领导、全国著名专家、千家湾商名企、行业精英代表，红海云CEO孙伟受邀出席并作为嘉宾参与圆桌讨论，同时，红海云凭借卓越数字化实践成功入选“2024湾商产业数字化转型优秀案例”。
在粤港澳大湾区发展背景下，数字经济发展的推动下，数字化转型是企业的一场重要变革，加快实体经济的数字化转型，促进科技创新与实体经济深度融合，有助于培育发展新动能。大会圆桌论坛邀请行业专家、名企代表探讨云时代下，产业行业数智化发展趋势以应对举措，红海云CEO孙伟分享了国家政策引领下，科技与市场双轮驱动的产业模式升级趋势，数字化、智能化技术成为模式创新与产业升级的重要引擎，以招聘场景为例，红海云通过AI算法和数字人技术重塑蓝领招聘市场，颠覆传统简历投递方式，通过智能应聘、直播带岗、AI面试等，高效达成求职者与企业的精准对接。
以数字化激活企业内生动力，推动企业人力资源数字化转型升级，红海云一直努力奋勇前行。在数字化与高质量发展时代，企业临着新旧动能转换、发展模式交替和数字化系统变革的挑战。人力资源管理要为企业组织转型升级与高质量发展做出独特贡献，创造独特价值，必须从传统的专业职能层面真正上升到战略与经营层面。红海云依托数字化技术为大中型企业提供一体化综合解决方案，以红海eHR系统为基座帮助企业构建人力资源信息共享平台，实现端到端的流程驱动，人员入、转、调、离、考勤、培训、绩效以及薪资福利等全方位信息的管理，所有组织和员工信息储存到统一的数据库中，通过数据一体化与共享，消除各业务模块之间的数据孤岛，确保企业人力资源数据一致性，进而实现组织集团内的人力资源管理共享。基于红海eHR系统打造的一体化数据基座，通过大数据引擎和算法赋能决策，能够即时与直观地反映组织人员变化,管理人员可以做出更为精准和及时的决策，可以实时进行人力资本的效能分析，优化资源配置，将更多的经历放在未来组织能力和战略。
同时，红海云充分利用数字化、智能化技术优势，帮助企业更好链接人力资源管理与业务需求。比如，通过自主研发的RedPaaS平台提供低代码和零代码开发能力，系统能够快速响应企业的个性化需求，减少开发时间和成本；基于人才行为数据萃取特征标签，形成人才图谱，帮助企业精准识别人才、激活人才，全面满足大中型企业组织人才战略管理需求；通过满足不同用户需求的应用平台，实现全员赋能，如智能HR事务管、人力资源数据驾驶舱、员工共享服务，帮助企业在不同层面提升管理效率和用户体验，赋能管理团队支持决策，通过智能化服务提升员工的满意度和工作效率。
未来，红海云将始终关注中国企业人力资源管理数字化变革趋势，在洞察客户需求基础上，力求保持产品创新迭代与高效的客户服务，成为更多中国企业人力资源数字化转型道路上的坚实伙伴。
