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工时的管理与统计是提升生产效率与合理分配人力资源的关键所在。工时的统计指标不仅帮助企业了解员工的工作时间分配，还为战略决策提供了数据支持。工时的统计指标有哪些呢？
1.日历工时：表示报告期内全部可以利用的时间，包括公休日和假期。这一指标用于计划整体的工作时间分配。
2.制度公休工时：指国家或企业规定的公休日和节假日职工应休息的天数之和。这一指标帮助企业了解员工的法定休息时间。
3.制度工作工时：指国家规定的职工应工作的工时，如每天8小时或每周40小时。此指标是衡量员工正常工作时间的基准。
4.停工工时：指职工在规定工作时间内，由于某种原因（如设备故障）未能工作的工时。这一指标反映了生产过程中的非计划停工时间。
5.缺勤工时：指职工按规定应参加工作，但由于个人原因（如疾病、产假、事假）没有参加工作的工时。此指标用于记录员工的出勤情况。
6.非生产工时：指员工执行国家或社会义务，或经企业批准从事其他社会活动而未从事企业工作的工时。该指标反映了员工在非生产活动上的时间投入。
7.加班工时：指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时及临时被调动从事其他工作的工时。此指标帮助评估员工的额外工作负荷。
