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公司动态
Company dynamics
9月4-5日，由智享会举办的“ALL IN 2024人力资源服务展-上海站”圆满落幕，上百位HR大咖与行业高管现身说法，直击人力管理痛点，共同探索人力资源的边界与未来。活动中，“智享会人力资源供应商价值大奖”一并荣耀揭晓。红海云凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，斩获“2024HCM系统—本地部署HR臻选供应商”奖项。
红海云凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“智享会人力资源供应商价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。本届智享会人力资源供应商价值大奖按照服务类别和场景，分为“学习发展、薪酬福利、人力资源技术、招聘任用”4大类及40个小类。评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方企业HR数据最终决定，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业，调研结果来自2424家甲方企业的相关负责人和HR高管。红海云最终获选再次凸显在人力资源科技领域的优势地位，也是对产品实力以及服务质量的最好证明！
在2024年这个重要的时间节点，全球经济格局正经历深刻的转型与重构。科技进步、数字化浪潮和新兴产业的发展，不仅重新定义了商业模式和生产方式，也为人力资源行业带来了全新的挑战与机遇。面对国内外环境的不确定性，“降本增效”成为企业管理中的重要策略。人力资源管理在企业中起着关键作用，而人力资源数字化则进一步促进了这一目标的实现。
在降本增效需求的驱动下，红海云具有显著的技术和产品优势，不仅帮助拓展HR管理思路和模式，通过自动化管理流程提高了管理的通透性和客观性，也能为企业赋能了更高效的人力资源增值。红海云HR系统底层数据高度联动，系统架构具备可扩展性和稳定性，确保不同HR业务模块之间的无缝联动，提升了自动化效率和业务的连续性。同时，搭载自主开发的RedPaaS平台，灵活适应复杂业务流程，通过BI数据引擎、BPM流程引擎等五大技术引擎提供低代码和零代码开发能力，满足企业个性化需求和动态调整，降低个性化开发成本。此外，依托自研的可视化API集成平台，可高效实现不同系统间的数据共享和协作，帮助企业高效无缝连接各种数字化平台，将HR数据与业务、财务系统数据有机结合，打造了高效的“数字化平台互联”解决方案。
与此同时，红海云HR系统通过一体化综合解决方案，打破传统HR管理的模块化局限，实现业务的降本增效：构建管理驾驶舱为高管提供了智能决策支持，实时进行人力资本的效能分析，优化资源配置，提升管理的精度；引入AI算法、大数据技术、RPA技术等，固化流程和规则，自动化薪酬核算和优化工时管理，智能防范操作风险，显著提高了管理效率和质量，降低了运营成本；优化员工体验，提供一站式信息共享服务，包括入职、培训、职业发展等，提高服务效率，减少员工在各类事务上的时间消耗，切实提高效率和满意度。
面对经济增速放缓，企业经历变革的新时代，红海云将继续扎根人力资源数字化科技领域，以数字化、智能化创新迭代产品与服务，为人力资源数字化转型提供有力支持，助力企业实现人力资源管理跃迁。
