400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2024-12-19
对于企业而言，如何有效地管理和开发人才，激励员工实现企业目标，是获得竞争优势的关键。绩效管理作为激励人才的主要手段之一，一直受到企业管理者的高度重视。在各种绩效管理方法中，关键绩效指标(KPI)是应用较为广泛的一种，但其实施效果往往并不理想。现如今，越来越多的企业正在实施人力资源管理系统，二者结合的实施方法能够极大提高KPI绩效考核的效果，进一步鼓励和培养人才。为什么这么说呢？
2023-12-04
企业重视人力资源管理系统的原因是什么？在互联网时代的浪潮下，企业的工作模式正在遭受前所未有的变革。网络化办公，一种通过互联网技术实现的高效工作方式，已然成为推动企业发展的新引擎。在此背景下，越来越多的公司开始采纳人力资源管理系统（eHR），力图在激烈的市场竞争中抓住先机。那么，究竟eHR系统为何受到企业的青睐呢？
2023-06-06
HR人力资源管理系统好用吗？答案是肯定的。随着科技的飞速发展，数字化技术在各行各业中发挥着越来越重要的作用。作为企业关键领域的人力资源管理在数字化转型过程中面临挑战，引入人力资源管理信息系统（HRMIS）对于实现人力资源管理的优化具有重大意义。
2024-03-08
eHR人力资源管理系统的价格费用一般是多少？在现代企业管理中，人力资源管理系统（eHR）已成为优化人力资源管理、提升企业竞争力的关键工具。随着技术的不断进步和市场需求的多样化，人力资源管理系统的功能和服务也日趋复杂和全面。不同的供应商提供的eHR在价格、功能以及服务方面都有所不同。一些基础的eHR可能每月的费用仅需几千元，而包含全套功能的高端系统可能需要更高的投资，费用可能高达数万、几十万元。此外，许多供应商为了吸引客户，还会提供免费试用期或演示版本，以便潜在用户在购买前能够亲自体验软件的功能和效用。
2023-08-23
中小企业如何根据实际需求选择使用人力资源管理系统？任何一个企业的成长和发展，都离不开优秀的人力资源管理体系，对中小企业更是如此。人力资源管理体系主要负责筛选和培养企业的核心人才，这充分活跃了企业的生命力，为企业的持续发展铺路打基。然而，随着企业的壮大，人员规模的扩大带来的人事管理问题也会日益复杂。为解决此类问题，电子人力资源（eHR）软件应运而生。
2023-06-25
传统企业为什么有必要使用DHR人力资源管理系统？随着科技的飞速进步，传统企业已经站在了一个转型的关键节点。在人力资源管理方面，昔日的手工管理方式不再适应现代企业的需求。因此，越来越多的传统企业正在寻求高效的解决方案，而数字化的人力资源管理系统（DHR）正在成为解决企业人力资源管理问题的关键工具。本文将探讨传统企业为何有必要使用DHR人力资源管理系统。
2025-07-29
在当今数字化浪潮席卷全球的背景下，企业人力资源管理正经历一场深刻变革。想象一下：一家中型企业的人力资源团队，每天处理数百份员工档案、考勤记录和薪资计算，却依然深陷数据混乱、效率低下的泥潭。这种场景并不罕见，而解决之道或许就藏在一个看似简单的缩写词中——EHR（电子健康记录系统）。EHR不仅是一个技术工具，更是现代企业高效运营的核心引擎。它如何重塑人力资源管理的格局？为何成为企业数字化转型的必选项？
2017-03-01
eHR实施，需要遵循的规则有哪些？在eHR实施过程中，往往需要遵循一些规则，这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么，究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢？
2017-03-01
相信一些企业用户甚至ERP系统供应商可能都会有这样的疑惑：ERP系统中就包括了人力资源管理模块，为什么还要单独购买HR系统？单纯的e-HR系统与ERP模块中的人力资源管理存在哪些区别呢？
2017-03-01
HR e化在人资界已刮起一阵旋风，HR e化的口号，喊得震天价响，但放眼望去，又有多少企业能真正落实HR e化的美梦？有的企业甚至连基本人力资源信息系统，都尚未建构完善，有的甚至还停留在人工操作，又如何谈到HR e化？
2023-12-28
在信息技术高速发展的今天，企业的人力资源部门正经历一场数码化革新的风潮。这股变革的核心是EHR（Employee Health Record）软件，也被称为HRM（Human Resource Management）软件、人力资源管理系统或人事管理系统。软件凭借其高度集成与自动化的特性，成为市场上最受欢迎的人事部门管理工具。
2023-07-27
企业的长期发展依赖于以人为本的理念，而人力资源管理是企业发展的核心。在如此重要的领域，eHR人力系统发挥着重要的作用，可以帮助企业全面做好人力资源管理，注重企业战略发展和人才培养的平衡。
