400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2022-09-28
HR人力资源管理系统方便了人力资源部门的日常工作，对于当今有效的员工管理也是必不可少的。现代人事管理使用全面的系统解决方案来应对日常工作和人事管理中日益复杂的要求，这就是HR人力资源管理系统必须完成的工作。那么，HR人力资源管理系统如何选择？这几个方面一定要知道。
2023-08-28
如何选择好用的人力资源管理系统？随着企业的快速发展，导致人力资源方面的事务日益复杂数量庞大，人力资源管理面临巨大的挑战。为了解决这一问题，人力资源管理系统的应用变得愈发重要。
2025-02-08
对于许多企业来说，人力资源管理系统的引入，标志着企业在数字化管理上的迈出重要一步。然而，由于市场上系统种类繁多，功能和服务良莠不齐，新手企业在选型过程中稍有不慎，就可能踩坑——投入了预算却买到不合适的产品，导致系统成为“摆设”。
2024-12-19
对于企业而言，如何有效地管理和开发人才，激励员工实现企业目标，是获得竞争优势的关键。绩效管理作为激励人才的主要手段之一，一直受到企业管理者的高度重视。在各种绩效管理方法中，关键绩效指标(KPI)是应用较为广泛的一种，但其实施效果往往并不理想。现如今，越来越多的企业正在实施人力资源管理系统，二者结合的实施方法能够极大提高KPI绩效考核的效果，进一步鼓励和培养人才。为什么这么说呢？
2025-03-17
2024年Q4，我在长三角某汽车零部件企业做管理咨询时，HR总监李总给我看了一组数据：过去三年，公司人均产值从85万降到62万，考勤异常率却从7%涨到21%。”不是没试过数字化，上了三套系统反而更乱。”这句话戳中了无数制造业管理者的痛点——当人效下滑成为慢性病，传统HR工具为何总治不好？
2025-02-08
在人力资源管理领域，随着企业数字化转型的不断深化，人力资源管理系统已成为企业提升效率和优化管理不可或缺的工具之一。那么，怎么选适合企业需求的人力资源管理系统呢？
2017-03-01
互联网兴起以后，各行各业都一片e化，人力资源管理当然也不能幸免，eHR的讯息到处都能听得到、看得到。那么，到底eHR是什么呢?eHR等于ERP吗？这就给大家详细解释一下。
2017-03-01
调查发现，绩效评估是人力资源管理难中之最。不仅中国，全世界的企业都面临绩效管理的变革。如何变革呢？不做传统的绩效评估和绩效管理，人力资源管理做什么？
2025-02-20
随着企业数字化转型的不断推进，HR技术也迎来了快速发展。企业在选择人力资源管理系统时，面临的一个重要问题是选择基于云端的HR SaaS系统，还是传统的eHR系统。这两种模式各有优势，也各有局限，企业HR团队在选型过程中常常陷入两难。
2017-03-01
ehr选型中的坑有哪些？在现实生活中，企业在对ehr系统进行选型时，往往会遇到各种坑导致选型失败，今天我们就根据过往企业选型失败的经历做一个总结，从而来帮助企业更好地避免以下所提到的这些坑。
2023-08-10
eHR人事管理系统好用吗？面对不断变化的商业环境和日益复杂的人力资源需求，企业有必要更好地把握持续升级和整合eHR人事管理系统的重要性。然而，除了直观地看到该系统的实施成本，人们可能并未完全理解这种技术对企业带来的种种益处。
2017-03-01
相信一些企业用户甚至ERP系统供应商可能都会有这样的疑惑：ERP系统中就包括了人力资源管理模块，为什么还要单独购买HR系统？单纯的e-HR系统与ERP模块中的人力资源管理存在哪些区别呢？
