400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2024-03-07
如何成功选型人力资源管理系统？人力资源管理一直是企业管理中至关重要的一环，而人力资源管理系统的选择和部署更是关系到企业运转的正常与高效。面对众多的选择，如何找到最适合企业的人力资源管理系统并成功部署，是一项复杂而又重要的任务。
2025-06-11
当HR在各类软件展会上眼花缭乱，当企业高管在预算会上反复追问“这系统到底值不值”，当新入职员工面对复杂流程皱起眉头...我们不得不承认一个事实：多数人力资源管理系统并未真正解决“好用”这个朴素而本质的诉求。
2024-08-27
在当今数字化转型浪潮中，各企业纷纷寻求能够提高管理效率并保障数据安全的解决方案。支持本地部署的人力资源管理（HR）系统因其诸多显著优势，越来越受到企业的青睐。那么，使用支持本地部署的人力资源管理系统有哪些好处呢？
2024-03-20
国内人力资源管理系统付费模式是怎么样的？随着企业管理理念的不断提升，人力资源管理系统在企业管理中扮演着越来越重要的角色。在国内，人力资源管理系统的付费模式主要包括功能费用、服务费用、实施费用和集成费用等几个方面。
2025-10-20
人力资源管理系统横向对比，哪个更适合100人以下企业？当你的创业团队从最初的十几人发展到七八十人，兴奋之余，一个现实的挑战悄然浮现：那个曾经靠Excel表格和微信群就能搞定的人力资源管理方式，突然变得笨拙不堪。招聘流程混乱、考勤统计耗时费力、薪资计算频频出错、新员工入职体验参差……这些问题像无形的绳索，捆缚着团队前进的步伐。
2023-06-21
HCM人力资源管理系统如何助力管理层量化HR部门工作？随着企业规模的扩大和对人力资源部门重视程度的提升，如何更好地评估人事经理的绩效逐渐成为企业关注的焦点。传统的评估方法由于无法量化HR部门的工作，很难满足现代企业对人力资源的精细管理。因此，越来越多的企业开始引入信息化技术辅助人事管理。HCM（Human Capital Management）人力资源管理系统作为一种实用的人力资源信息化解决方案，可以从以下几个方面助力管理层量化HR部门工作。
2023-12-28
为什么您的企业需要EHR系统进行人力资源管理？在快节奏的商业世界，企业不断寻求提高效率和效能的途径，其中，企业资源计划（ERP）系统的引入是一个划时代的变革。ERP系统通过整合财务、物流、生产等关键业务流程，极大地提高了企业运营的效率和数据精确性。然而，随着公司架构和市场需求的发展，人力资源（HR）管理的复杂性也日益增长，使得企业开始重新审视ERP中人力资源模块的功能限制和专业人力资源系统的重要性。
HR年底备战攻略：借助数字化eHR工具，轻松实现人力资源数字化管理！
2024-12-16
不知不觉中，2024年仅剩不到一个月，迎来了HR们最繁忙的月份。每年的岁末年初都是HR们最忙碌、最头痛的日子。那么，这段时间，HR都在忙些什么呢？
2023-07-27
企业的长期发展依赖于以人为本的理念，而人力资源管理是企业发展的核心。在如此重要的领域，eHR人力系统发挥着重要的作用，可以帮助企业全面做好人力资源管理，注重企业战略发展和人才培养的平衡。
2017-02-28
eHR在中国有将近10年的发展历史，虽然相比其他信息系统行业算是相当年轻的行业，但是无论从技术发展还是从管理应用角度分析，都可看出其中所蕴藏的巨大发展空间。未来eHR的发展方向应该主要集中在以下六个方面。
2017-03-29
在电力企业人力资源信息建设过程中,主要有以下五大问题困扰着企业。
2017-03-01
eHR实施，需要遵循的规则有哪些？在eHR实施过程中，往往需要遵循一些规则，这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么，究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢？
