400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2024-07-15
随着国内经济向高质量发展，促使企业人力资源数字化转型也在不断加速，越来越多企业开始对人力资源数字化工具进行规划投入。目前基本具有一定规模的企业都会部署人力资源管理系统，但不同企业之间对管理需求有不同的变化，所以目前有着不同类型的系统厂商，每个厂商理念与目标客户群体有所不同。那么，一般企业人力资源管理系统的报价有几种模式？
2024-08-15
在人力资源管理领域，科技正变得越来越重要，而人力资源管理系统（HRMS）则是这一变革的核心。人力资源管理系统不仅帮助企业高效地管理员工，还能通过数据驱动的决策提升整体运营效率。
2024-03-20
随着时代的发展，人力资源管理已经不再是一项简单的人事工作，而是演变成了需要结合IT技术的数字化管理系统。企业在选择DHR人力资源管理系统时，需要认真考虑各方面因素，以确保选型的系统能够有效地帮助企业提升管理效率和员工素质。
2024-05-09
这几年餐饮人力资源管理的话题被一再提起，一些餐饮企业已经开始了内部组织变革。餐饮人力资源进入变革时代，诸多餐企都面临着基础员工流动性大的问题，餐企应该寻求通过创新内部管理机制来降低离职率。
2025-02-08
随着企业数字化转型的加速，人力资源管理系统逐渐成为现代企业不可或缺的管理工具。从招聘到薪酬设计，从绩效评估到员工发展，这一系统赋能企业人力资源部门，实现高效管理。然而，面对市面上种类繁多、价格千差万别的人力资源管理系统，企业究竟该如何选择？
2025-03-31
在激烈的市场竞争中，企业要想突破重围，实现高效经营和持续发展，组织变革成为不可或缺的关键环节。蔚来近期推行的“基本经营单元”机制，通过拆分经营工作、建立明确的ROI指标和奖惩机制，展现了如何通过精细化管理优化资源配置的成功实践。这一变革案例为我们引来一个至关重要的问题：如何通过人力资源管理系统赋能组织变革，增强变革的目标性与执行力，进而推动企业从“依赖预算”向“追求经营成果”的模式转型？
2017-03-03
在ERP所需要整合的资源中，人力资源无疑是最重要的一个，因此，专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
2023-12-04
在这个互联网和科技高速发展的时代，企业规模的快速扩张和管理复杂性的增加，使得人力资源管理（eHR）系统成为企业寻求高效率和高效能的一个重要工具。eHR人事系统不仅能够系统化和自动化员工管理流程，更能够帮助公司剖析数据，做出更智能的决策，从而达到降本增效的目标。但在决定采用eHR人事系统时，企业往往面临一个共同的困境：价格。
2017-03-01
eHR实施，需要遵循的规则有哪些？在eHR实施过程中，往往需要遵循一些规则，这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么，究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢？
2024-03-14
如何看待e-hr人力资源信息系统中存在的问题？e-hr人力资源信息系统已成为解决人才稀缺问题的重要工具。然而，尽管e-hr人力资源信息系统在帮助企业解决人才管理方面提供了强大的工具，但在实际运用过程中，也暴露出不少问题。今天我们就一起来看看如何解决这些难题。
2017-02-28
在管理软件市场一阵阵疲软声中，集团eHR成为迎霜绽放的一朵奇葩。中国集团企业的HR应用正处于市场导入期向成长期过渡的阶段。在过渡阶段，集团企业在中、低端应用已相对成熟，但高端应用则相对滞后，目前仍处于市场导入阶段。
eHR项目实施，需要谨记的箴言有哪些？eHR项目的15字箴言
2017-08-07
eHR项目的顺利成功实施，必须遵循的原则可概括为这样的几句话：“整体规划，开放性建设，员工职业规划”。此15字箴言怎么理解呢？请看下文。
