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hr系统存在的问题有哪些？有效地控制成本，是每个企业都十分重视的问题。在需要长期不断地进行投入的企业信息化建设方面，怎样在选择合适的hr系统前提下，有效地降低各种费用，避免各种资源的无谓浪费，尽量减少各种计划外成本的出现，控制hr系统应用的总成本也显得很重要。这其中如何从选型开始，有效地降低成本，也是引起大家重视的问题。
2017-03-01
想要找到一套合适的eHR系统解决方案，需要企业为eHR系统解决方案选型制定正确的选型策略以及遵循规范的选型流程。只有这样，才能为企业避免各种陷阱，规避风险，同时还能大大地缩短选型周期、降低成本。
2017-03-01
管理软件给企业带来的巨大效益是有目共睹的，越来越多的企业开始借助信息化管理软件进行转型，但是面对市场上各种各样的HRM管理系统软件，企业大多会在HRM管理系统选型上感到迷茫，本文总结关于HRM管理系统选型的三大要素。
2017-02-28
hr人力管理软件众多，如何在众多的hr人力管理软件供应商当中选出适合自己的hr系统呢？根据多年企业人力资源管理系统建设的经验，特别是与多家样板客户的交流和总结，现与大家分享hr人力管理软件成功选型的树形模型。
2017-02-28
eHR系统技术架构究竟该如何选择？笔者根据多年从事eHR系统开发的经验，谈谈自己的一些观点，希望对那些即将开始人力资源信息化的客户有所帮助。
2017-02-28
eHR系统作为帮助企业实现人力资源建设的重要手段，已经越来越受到企业的关注，但目前市场上eHR系统非常多，哪个ehr系统好呢？eHR系统的价格从几千元到几万元、十几万甚至是几十万。那么，企业到底要如何选择eHR系统呢？
2017-02-28
人力资源（HR）系统规划对于企业管理成功起着决定性作用。正确选择规划方式，可以使企业轻松应对HR管理中的各种挑战。本文将探索三种常见方式：用户自行规划，供应商规划，以及第三方咨询规划，并深入剖析每种方法的优缺点。
2017-02-28
选定合适的eHR系统，需要用户制定正确的选型策略，遵循规范的选型流程以及设计完善的供应商评价体系。这不仅能帮助用户避免选型陷阱，有效规避投资风险，还能大大缩短用户的选型周期，降低选型成本。为此，我们总结出以下三个策略、七个步骤，供用户选型时参考。
2017-02-28
目前，无论是政府机关、事业单位还是企业，对人力资源管理对于一个组织生存和长远发展的重要性已经有了清晰的认识。人力资源管理水平的提高不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化工具。HR信息系统渗透着许多先进的管理理念，如何正确实施并有效应用该系统，对于各实施主体来讲非常关键，成功实施并应用人力资源管理系统软件有八个关键点。
2017-02-28
企业人力资源管理系统厂商是越来越多了，广大用户也就有了更大的选择面，然而，选择越多，用户在企业人力资源管理系统选型时却感觉如履薄冰，更有不少企业人力资源管理系统开发项目已经失败告终，企业用户的积极性被狠狠地挫伤了。
2017-02-28
