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数字人“闯”入职场，给职场的用工管理带来哪些变革？传统的管理方式是否还适用？
职场人大多数的心态都是：工作仿佛成了“坐牢”换取生活费的交易，日复一日的枯燥让人倍感压抑。 尤其是人到中年，肩负着家庭重担，却困于内卷与“坐牢”的境地，自嘲与同事皆为“工具人”。
2024-05-15
“5000块工资46个工作群”登上热搜！如何界定“隐形加班”？
最近，“5000块工资46个工作群”话题登上热搜，引起不少职场“打工人”的共鸣，甚至有不少网友表示，自己的工作“待遇”更差，经常被领导无理由要求加班，还不支付加班费。这类加班往往比较“隐蔽”，比如公司要求员工随时在工作群里“待命”，要处理领导随时交代的任务，但这些却不算在加班时间里。
2024-05-14
法定节假日加班工资的标准：法定节假日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-14
《2023瀚纳仕亚洲薪酬指南》调研了包括中国、日本、马来西亚等多国的职场人士，数据显示，中国大陆有超过8成的受访者表示会因为涨薪选择跳槽。因此，员工因为涨薪而跳槽的现象是非常普遍的问题，企业应该如何应对这样的问题呢？
2024-05-11
5月6日，百度副总裁璩静发布短视频谈员工管理的言论引起了广泛关注，网络上骂声一片。之后，璩静还公开道歉了。9日，璩静被证实已经从百度离职。璩静关于员工管理的言论听起来很刺耳很没人性，但其实，很多大小企业在员工管理上就是如此啊，璩静说的都是现实啊！
2024-05-10
4月24日，广州市人民检察院通报开展“检护民生”专项行动，深化妇女权益保障公益诉讼和对涉案困难妇女专项司法救助工作情况，并公布典型案例。记者了解到，其中，针对广州市某区部分用人单位在网络招聘服务平台上，发布含明确限制性别、生育状况的网络招聘信息，检察机关推动相关行政机关开展专项整治行动，维护妇女平等就业的合法权益。
2024-05-09
早在节后刚复工时，小编在通勤路上发现了显眼包直聘网站的存在，其重金豪掷多个地铁站，试图通过多场景的布局吸引每一位路过的乘客。 那么今天就和小编一起看看今年的求职黄金季，求职APP们是如何摩肩擦掌、“王婆卖瓜”、抢占C位的吧！
2024-05-07
你给员工开的工资是不是只有基本工资+绩效工资+加班费？这么简单的薪酬设计是留不住员工的，除非你开的工资比市场价高得多。很多人可能不太相信，巧妙的薪酬套路是能够帮助企业留住员工甚至在招聘的时候成功吸引应聘者的。
2024-04-29
对于流动性高的企业来说，招聘是全年365天每天都要干的日常工作。现在的人求职要求越来越高了，以至于很多企业的招聘效率都大大地降低了。招聘难啊！如果说传统的招聘手段都用过了，或者还可以尝试一下口碑营销。看看怎么操作吧！
2024-04-29
你有没有发现一个很矛盾的社会现象，就是失业的人很多，但是，企业那边却一直在抱怨招聘难，招不到人。失业的人都跑哪去了呢？企业为什么会陷入招聘难的局面呢？是他们没有互相选择吗？
2024-04-29
