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如果企业与员工解除或者终止劳动合同，是需要作经济补偿的，一般经济补偿都会按照劳动者的工作年限和实际收入来确定，劳动经济补偿年限据说最高是12年，是这样吗？来看一个典型案例吧！
2024-05-17
有的企业因为各种原因想要裁掉一个不满意的员工又不想赔偿违约金，就会想办法逼员工主动离职，比如加大员工的工作量。加大员工的工作量如果能让员工形成不服从工作安排的“事实”，那么，要么员工主动就离职走人了，要么企业就可以以不能完成工作为由开除员工。这样做是明智的，还是违法的呢？
2024-05-16
如果企业足额缴纳12个月以上，并且上年度裁员或者裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，是有资格申请失业保险稳岗返还的。那么，失业保险稳岗返还怎样申请呢？
2024-05-16
许多企业为了搞团队文化，增强团队凝聚力，都会定期组织团建活动，团建活动一般都会外出，出门在外，受伤的几率就高了，那么，如果在团建活动中受伤，算不算工伤呢？
2024-05-11
近期，不少公众对于养老保险中断缴费后的种种疑虑表达了关注，特别是关于以往缴纳的费用是否会失效、个人参保记录是否会被清除以及未来养老金领取资格的问题。对此，人力资源和社会保障部官方微信公众号给出了明确的解答。
2024-05-09
大部分时候，我们的个人信息都是以身份证为准的，就像我们获取生日福利，或者旅游的时候一些免票或者半票的优惠都是看身份证的。那么，退休也是吗？有的人身份证的出生日期跟其他档案的出生日期是有出入的，那么，退休到底以哪个年龄为准呢？
2024-04-29
绩效考核的真正的目的是提高员工的工作效率，提升员工的能力，促使员工成长，所以，有的企业会给绩效好的员工加工资，但是，有的企业会扣绩效考核不好的员工的工资。绩效不好扣员工工资到底合不合法呢？
2024-04-25
女员工休产假，有的企业会给员工直接发工资，而有的企业则给员工发的是生育津贴，生育津贴和工资之间是有差额的，那么，如果生育津贴低于员工的实际工资，企业应该怎样处理呢？
2024-04-25
创新是第一生产力！所以，政府一直都非常重视企业的科技创新。《我国支持科技创新主要税费优惠政策指引》便是由此而来。以前，企业职工教育经费税前扣除比例为2.5%，近日已经上调至8%。看看政策详情吧！
2024-04-25
年假一般是年内就休完，但有的企业因为业务繁忙，以至于员工没办法在年内休完年假，又或者有的员工自愿不休年假，那么，没有休的年假能够折现吗？
2024-04-15
