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什么是非全日制用工呢？顾名思义，就是工作时间不是一整天的。那是不是就是我们俗称的小时工呢？非全日制用工的工资要怎么算呢？
依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
在非全日制用工关系中，小时工资标准指的是雇主根据与雇员达成的协议支付的薪酬，该薪酬不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。值得注意的是，当地政府规定的最低小时工资标准包括了雇主为雇员缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。这一规定旨在保障非全日制劳动者的基本权益，确保他们获得公平的待遇。
非全日制用工工资的计算公式：
非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数
例：某钟点工，名为甲，在一家单位担任保洁职务，双方约定的每小时工资为6元。在8月份，甲累计工作了80小时。根据此，我们可以计算甲当月的实际收入如下：
计算公式为：当月实际收入=每小时工资×工作总时数
因此，甲当月的实际收入为：6元/小时×80小时=480元
