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随着劳动法对员工权益保护力度的不断加大，企业在处理员工辞退问题时面临诸多挑战。尤其是在遇到故意怠工的员工时，企业往往感到束手无策。员工怠工等着被辞拿赔偿的情况，企业应该如何应对呢？
2024-08-08
按理说，员工主动提出申请的离职，企业是不需要做任何赔偿的。所以，对于员工主动请辞企业却被判赔几十万的真实案件，很多HR都是不理解的。到底是什么情况呢？
2024-07-31
在现代社会中，劳动能力鉴定是一项至关重要的程序，特别对于那些在工作中因工伤或其他原因导致身体残疾的职工。劳动能力鉴定需要符合特定的条件和标准才能确保其科学性和公正性。那么，劳动能力鉴定需要符合的条件包括哪些呢？
2024-07-31
夏季高温对于户外工作者和某些特定岗位的员工来说是一大挑战，为了保障其健康和权益，高温津贴成为夏季工作的重要补贴措施。在这篇文章中，我们将围绕高温津贴涉及的多个现实问题展开讨论，包括高温津贴的发放条件、补贴形式、夜班工作的适用性以及离职员工的高温津贴计算方法。
2024-07-31
在炎炎夏日中，建筑工人小李每天都在烈日下工作。然而，尽管他在如此恶劣的环境中辛勤劳动，他却从未收到过高温津贴。小李和他的同事们开始感到困惑：高温津贴到底是什么？他们是否有权利获取这种补贴？
2024-07-31
生育医疗费用报销“零门槛”；今年及以后出生的新生儿，3岁以内（含3岁）由财政全额资助参加我省城乡居民医保，实现新生儿出生即参保；辅助生殖纳入医保……7月17日，省政府新闻办举行“推动高质量发展”系列新闻发布会之医保积极支持生育政策新闻发布会。据悉，我省持续完善医保政策，释放医保红利减轻群众生育负担。
2024-07-31
近日，广东省医疗保障局印发了《广东省职工生育保险经办规程》（以下简称《规程》），聚焦群众急难愁盼问题，进一步优化了办理流程、缩短了办理时限，不断提升医保经办管理服务效能，并新增明确失业人员享受生育保险待遇经办规定，确保失业人员按规定享受待遇。
2024-07-31
生育津贴是由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的，用来保障职工在休产假期间的工资待遇。
2024-07-29
在现代企业管理中，员工罚款制度已经成为许多公司一种常见的管理手段。各种罚款项目的多样性和广泛性令人瞠目，一些公司设立了繁多的罚款事项，一言不合就罚款，罚款金额也没有固定的标准和依据。那公司到底可不可以对员工罚款呢？
2024-07-26
员工入职之后，企业应该及时与员工签订书面的劳动合同，否则就会有法律风险，但也不是只要不签劳动合同就需要支付员工赔偿金的，具体情况还得具体分析。请看下面的一则劳动纠纷案例。
2024-07-26
