全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统、SaaS、人力资源管理软件对比

eHR系统、SaaS、人力资源管理软件对比

2018-02-23

红海云

目前市面上流行的三种企业人力资源管理辅助工具分别是eHR系统、SaaS系统和具体的人力资源管理软件。这三类软件在企业应用上各有优劣，做好人力资源管理软件对比，企业在了解其中详情后方能挑选出适合企业自身发展需要的系统，助力企业的人力管理升级发展。

eHR系统

eHR系统属于框架型人力资源管理软件，是系统供应商基于原有的产品基础上根据企业的不同需要进行定制化修改升级的系统软件。其优点在于定制化程度高，与其他系统的对接性好，对企业适应性强，能满足不同企业的实际应用需要。eHR系统软件最大的缺点在于费用上，定制化让eHR系统的实施和服务成本偏高，对企业的信息化硬件也要求较高，没有较好的资金基础和技术基础的企业一般难以承受eHR系统。

SaaS系统

SaaS系统是一种平台化产品，企业通过租用供应商的服务器使用供应商的人力资源管理系统产品。其费用叫eHR系统来说较低，硬件设施要求也不高，适合大多数企业使用。但是SaaS系统的服务器设立在供应商处，企业的所有数据都要经过供应商，在数据安全上存在一定的风险，在定制性上也无法细致地满足企业的要求。

人力资源管理软件

人力资源管理软件常指一些标准化的套件小型软件，没有具体的划分，主要针对某个具体的工作而开发设立，属于开包即用的软件，优点是快捷易用，价格低，缺点是作用范围窄，联动性差，只适合小型与初创企业使用。

本文标签：
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统作用

上一篇：HR如何面对eHR系统上线？

下一篇：企业人力资源管理软件作用有什么？

相关文章

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR——企业经典案例分享

    随着信息技术的飞速发展，人力资源管理系统（EHR）成为许多企业实现数字化转型的重要工具。EHR系统通过自动化和数字化手段，显著提高了企业的人力资源管理效率，降低了管理成本，并提升了员工体验。

  • 2024-12-10

    企业使用人力资源管理系统EHR的优势是什么？

    在现代企业管理中，人力资源管理是重中之重，而随着信息化技术的飞速发展，EHR（Electronic Human Resource，是电子人力资源管理系统的简称）系统的出现，改变了传统的人力资源管理模式。EHR系统的应用不仅提升了人力资源管理的效率，还带来了诸多优势。那么，企业使用人力资源管理系统EHR的优势到底有哪些呢？

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR的基本功能有哪些？

    在数字化时代的商业环境中，企业的竞争力日益依赖于其人力资源管理的效率和效果。电子人力资源管理系统（Electronic Human Resources Management System，简称EHR）作为一种创新的管理工具，正在改变传统的管理方式，使人力资源管理的各个环节更加高效、智能和人性化。

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR是如何提供报表与数据分析的？

    人力资源管理系统EHR是如何提供报表与数据分析的？在当今复杂而快速变化的商业环境中，企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。高效的员工管理不仅需要准确的数据和报表，还需要深入的数据分析，以优化人力资源配置和支持战略决策。电子人力资源管理系统（EHR）正是通过一系列强大的功能和工具，帮助企业实现这一目标。

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统EHR需求分析怎么做？

    随着新技术的飞速发展，加之市场竞争的日益激烈，企业纷纷开始寻求智能化转型，以提升效率并降低成本。在此背景下，人力资源管理系统（EHR）得到广泛应用。然而，如何进行EHR系统的需求分析，这对企业的HR和IT部门来说，无疑是一个巨大的挑战。

  • 2024-12-10

    不会选人力资源管理系统eHR？这份资料收藏好了！

    2024年眼看着还有1个月就快结束了，最近我们接到了不少关于人力资源管理系统（eHR系统）的采购咨询。看来很多企业年末总结时也意识到了人力资源数字化管理的重要性，但面对众多系统和技术选项，不少企业表示无从下手。某位客户透露，他们的采购计划其实早就制定了，但在怎么选eHR系统这个问题上依然一头雾水。因此，我们决定系统梳理一下选择eHR系统的关键步骤和要点，帮助大家更高效地找到适合自己的解决方案。

  • 2024-12-10

    什么是人力资源管理系统eHR？人事软件该怎么选？

    在人力资源管理不断追求效率和规范的现代企业中，人力资源管理系统（简称eHR）越来越多地成为HR部门和企业主管的得力助手。那么，eHR究竟是什么？企业又该如何选择适合自身的人事软件？

  • 2024-12-10

    人力资源管理系统ehr可以集成哪些软件？OA、ERP、CRM？

    在信息化和数字化高速发展的今天，各类企业的信息化建设和管理水平正在不断提升。人力资源管理系统（EHR）的应用对企业的人力资源管理、业务流程优化、数据流通与共享等方面起到了重要作用，而系统的集成性能更是直接关系到企业的信息化进程。EHR系统能否与企业现有的业务系统进行有效集成是其发挥作用的重要基础。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 人力资源管理软件有哪些方面的好处？从HR角度出发 2018-11-06
    时间就是金钱，对于人力资源管理工作者来说更是如此，如果你的HR成天把时间耗在简单重复又繁琐的事情上，那你的企业必定被她管得一团糟，因为她已经无暇管更多。人力资源管理软件是助力HR提高工作效率的优秀工具，那这类工具的好处表现在哪些方面呢？

  • 人力资源管理软件如何利用?人力资源分流控制是核心 2018-03-28
    人力资源管理部门不是企业的基层业务管理部门，而是一个利用相应人力资源管理软件实现企业人力管理把控的监管部门。

  • 人力资源管理软件哪些比较好用？ 2017-06-13
    人力资源管理软件已经在企业得到了比较广泛的应用。同时，目前研发人力资源管理软件的供应商也非常多，那么，人力资源管理软件哪些比较好用呢？对此，我们做了详细的调研。

  • 一套好的HR软件具备哪些功能？ 2017-03-31
    市面上的人力资源管理软件，便宜的几万就搞定，贵的高端的几十万上百万，人都有图便宜的心理，难道说就选购价格便宜的？价格只是参考，你需要真正了解的一个好的HR软件所具备的功能，这些功能是否齐全，是否好用。

  • 人力资源管理软件作用如何发挥？年终奖也是很好的体现哦 2019-12-13
    　人力资源管理软件​作用如何发挥？一到年底，人力资源部门就忙得不可开交，尤其是HR，最烦心的事情就要数员工的年终奖统计与发放了，而人力资源管理软件作为人力资源部最得力的办公工具，更是企业年终奖发放神器。把年终奖发放的工作交给人力资源管理软件，HR将释下重担，员工还能够在年终奖发放的过程中得到激励。人力资源管理软件究竟是怎么做到的呢？

  • HR人力资源管理软件的安全性如何判定？ 2017-04-19
    HR人力资源管理软件的安全性如何判定？企业在HR人力资源管理软件选型时，除了关注软件的功能、价格、厂商能力等等，有一个至关重要的点往往容易被忽略，便是软件的安全性。如何判定HR人力资源管理软件的安全性呢？

  • 人力资源管理软件的三大核心功能？你了解多少？ 2024-03-11
    人力资源管理软件的三大核心功能？你了解多少？在当前企业管理的数字化转型浪潮中，人力资源管理软件逐渐成为企业提升内部管理效率、优化人力资源配置的重要工具。一个好用、高效的人力资源管理软件系统，不仅能够实现传统的人力资源管理功能，还能与企业的运营管理紧密结合，从而实现对企业人力资源全方位的有效管理。接下来我们就一起来看看，数字化人力资源管理软件的功能有哪些？

  • 人力资源管理软件选型要注意什么？ 2017-08-22
    人力资源管理软件选型要注意什么？随着人力资源管理进入一个新的信息化时代，越来越多的企业开始为自己的企业挑选人力资源管理软件。那么我们如何选择人力资源管理软件呢？企业在选择人力资源管理软件的时候尽量选择与企业自身业务联系紧密、操作简单实用、实施难度小、周期短、风险小，真正实用、好用的管理软件。具体有以下几点：

推荐阅读

  • 新旧人力资源管理系统对比，应该如何定义？ 2019-10-29
    说到人力资源管理系统，如果是比较早就接触过人力资源管理软件的人应该会直接想到过去的那一批传统的系统，就是模板化，用起来极度不人性化的老旧系统，那时候的系统只是将人事部的人工操作搬到电脑上罢了。人力资源管理系统发展多年，我们也该摒弃过去，重新定义人力资源管理系统了。那么，新旧人力资源管理系统对比，应该如何定义？

  • 招聘管理软件哪个方面好？和传统招聘管理对比 2022-01-04
    招聘管理软件和传统招聘管理对比哪个方面好？企业招聘的时候，可能会重复发布刷新职位，处理非常多的简历，有很多繁琐复杂的事情，如果用招聘管理软件，可以简化很多事情。同时招聘管理软件囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作，提高了招聘效率，极大地降低了招聘成本。

  • eHR薪资系统和excel对比哪个计算工资更好？ 2021-11-08
    eHR薪资系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构​、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。在没有eHR薪资系统之前，企业核算员工薪资全靠EXCEL，甚至到eHR薪资系统流行的现在，有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资,那么，eHR薪资系统和excel对比哪个计算工资更好？我们可以通过以下区别看看：

热门标签>>